12月2日做了一個【2011年薪資大調(diào)查
（歡迎點擊哈~）】，短短幾天引來4W多的點擊，5600多人的投票，感動�。】创蠹业钠骄べY跟去年有一個大大的不一樣，這次月薪3000——6000的人普遍多起來了~不容易哈！謝謝大家一起促成了19樓2011年非官方薪資調(diào)查白皮書。下面就來看看具體的選項與調(diào)查情況吧！
一、平均月薪：
2000——3000 占22.4%，勇奪第一名！
坑爹呀！前幾天看新聞說，快遞員底薪3500元，還找不招人，尼瑪，要不咱們直接一齊進軍快遞業(yè)吧？！
4000——6000 占18.5%，第二名！
出乎意料奪得第二名，好吧！納稅最光榮！快把賺錢秘籍傳授給我們一些吧！
3000——4000 占18.4%，第三名！
人數(shù)和第二名比例差不多，大家努力，趕超第二名的工資哇.
1000——2000 占11.2%，第四名！
哇靠！要是我媳婦也是這水平的話，我覺得可以套用失戀33天里的臺詞對他們的領導噴了：
讓她下班！嘛呢嘛呢！上班不準遲到，下班逼著得加班！雙休日不接電話，你就QQMSN使勁兒騷擾，你丫夠能纏的呀。就算你不懂法，你的小秘除了陪睡也不傻吧？給爺好好去學學勞動法！
10000以上 11.2%，第五名！
只能是羨慕�。∧軌蛘�11.2%的水平也真心不簡單了~大佬們能教教小的嗎？
6000——8000 7.48%
8000——10000 5.92%
1000元以下 占4.55%
杭州今年最低工作標準是1310元那，還等什么，趕快揭竿而起吧！筒子們,祈禱明年這個比例越少越好��！
二、福利和獎金總和：
500元以下占20.5%，NO.1
這日子沒法過了，不發(fā)福利的公司能算好公司嗎？不發(fā)獎金的領導算是好領導嗎？領導們趕快行動起來吧，不然年底人都跳走了，到時別怪我沒提醒你哈！
20000元以上占16.4%，NO.2
黑馬呀大黑馬，這個簡直就是天文數(shù)字啊，讓我們拿500塊錢的人情何以堪呀，什么單位能這么大方，體恤員工呀，求指點！
10000——20000元占12.6%，NO.3
這也灰常不錯，最起碼能好好過個年了！
3000——5000元占10.7%，NO.4
三、加薪次數(shù)：
0次加薪占47.8%，第一名！��！
太悲催了，物價上漲了有木有！房價傷不起有木有！情何以堪有木有！前不見升職，后不見漲薪，念錢包之空空，獨愴然而涕下！
1次加薪占40.6%，第二名！
總算安慰一小下，穩(wěn)定軍心，只要有加薪，就是有前途的！當然次數(shù)越多越OK呀！
2次加薪占8.40%，第三名！
兩次加薪，哇哇，崇拜~~偶像~~親，快傳授下經(jīng)驗吧！
四、總共加薪多少？
0元占44.9%，冠軍！��！
好吧好吧，我有完全的心理準備，和自己說：一定要和領導搞好關系呀，別整天埋頭苦干呀，聽聽人家的嘴多甜，看看領導多樂。再苦再累，只當自己二百五；再難再險，只當自己二皮臉！加油，爭取吧！
200-500元占15.8%,亞軍！！
老板�。。∧隳懿荒艽蠓近c��？加都加了，才500？趕上通貨膨脹沒啊？
2000元以上占11.0%，季軍！
臥槽，揉揉眼睛，你們神人呀，加了某人的月工資哦，知道不？
五、所在的企業(yè)：
私營企業(yè)占47.1%，NO.1
大多數(shù)人都在私企謀生，希望福利再好點，保障再多些，薪資再高些！
國有企業(yè)占13.2%，NO.2
國企也不錯，待遇好、福利好，深受青睞呀！
其他占11.8%，NO.3
股份制企業(yè)占11.0%，NO.4
外資企業(yè)占9.38%，NO.5
政府部門占3.98%，NO.6
附調(diào)查帖，歡迎點擊參與調(diào)查：2011年薪資大調(diào)查 你跟別人的差距有多大？
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附上調(diào)查結果圖，有圖有真相
附上：2010杭州非官方薪資調(diào)查白皮書（對比一下，現(xiàn)在自己在啥水平，進步了嗎？）
