01
不自律，做事拖拖拉拉
有句話說(shuō)得好：你連自律都做不到，還談什么夢(mèng)想。
自律對(duì)任何人來(lái)說(shuō)都是很重要的，如果連自律都做不到，談什么都顯得蒼白，特別是在工作中。
在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)最是反感那些不自律的員工，因?yàn)閷?duì)自身要求不高，往往工作效率很低。
不自律的員工，工作態(tài)度散漫，做事缺乏熱情，總是習(xí)慣拖拉。
如果公司的所有員工都不自律，那么公司就會(huì)變成一盤(pán)散沙。
這樣不自律的員工，在職場(chǎng)上也是最沒(méi)有前途的，很難出頭。
02
沒(méi)主見(jiàn)，喜歡人云亦云
職場(chǎng)上有這樣一種人，他們沒(méi)有主見(jiàn)，只會(huì)隨聲附和。
這就是所謂的人云亦云，就是從眾心理。
其實(shí)現(xiàn)實(shí)生活中的每個(gè)人都有這種心理，這是人的生理本能。
但是如果一件事情上絲毫沒(méi)有自己的看法，而是完全跟從別人的思想，這樣的人我們就會(huì)說(shuō)他沒(méi)有自己的獨(dú)特性。
在職場(chǎng)上，有這種表現(xiàn)的人是非常不受歡迎的，職場(chǎng)人士一定要改掉這個(gè)壞習(xí)慣。
要知道，那些能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，分擔(dān)壓力的人才會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。
而那些總是不敢發(fā)表自己的真實(shí)想法，人云亦云的人永遠(yuǎn)都不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)。
03
愛(ài)抱怨，負(fù)能量爆棚
職場(chǎng)上那些愛(ài)抱怨的人，最多的抱怨可能集中在老板如何不好、領(lǐng)導(dǎo)如何不好、公司如何不好。
他們總是夢(mèng)想著，有朝一日自己當(dāng)上了老板，就再也沒(méi)有這些煩人的問(wèn)題了。
不過(guò)，這樣的人如果真的自己去創(chuàng)業(yè)，面對(duì)更多的壓力，他們又該向誰(shuí)去抱怨呢?
其實(shí)，如果經(jīng)常抱怨工作，那么很有可能有些同事已經(jīng)瞧不起你了，因?yàn)槟銕Ыo他們的只是負(fù)能量，嚴(yán)重影響了他們的心情。
要知道，負(fù)能量太大的員工，會(huì)直接影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作，更容易被領(lǐng)導(dǎo)所不喜。
抱怨是解決不了任何問(wèn)題的，過(guò)多的抱怨只會(huì)讓人在工作上越來(lái)越煩躁，最終導(dǎo)致做什么事情都不順。
04
拒絕學(xué)習(xí)，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀
有句話說(shuō)得好：人落后，是從拒絕學(xué)習(xí)開(kāi)始的。
每個(gè)人從出生開(kāi)始，就開(kāi)始了學(xué)習(xí)的過(guò)程，從學(xué)前班到小學(xué)、初中、高中、大學(xué)、工作……
這些都是與學(xué)習(xí)分不開(kāi)的，學(xué)習(xí)優(yōu)異者也意味著有更多的選擇，有更好的職業(yè)發(fā)展以及更好的未來(lái)。
很多人以為出了學(xué)校，進(jìn)入了職場(chǎng)就不用學(xué)習(xí)了。
在工作中，他們拒絕學(xué)習(xí)，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，過(guò)一天是一天，意識(shí)不到職場(chǎng)的危險(xiǎn)。
可是職場(chǎng)上沒(méi)有永遠(yuǎn)的紅人，也不可能永遠(yuǎn)以逸待勞。
現(xiàn)在的知識(shí)更迭周期很短，拿到了文憑和學(xué)位證書(shū)，就可以用來(lái)?yè)Q錢(qián)了?在學(xué)校學(xué)到的那點(diǎn)知識(shí)就能走遍江湖了?一輩子都可以靠學(xué)校學(xué)的那點(diǎn)底子混下去了?
用不了多久，我們就會(huì)被殘酷的現(xiàn)實(shí)一巴掌一巴掌打得鼻青臉腫。
學(xué)習(xí)力，永遠(yuǎn)都是職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
05
排斥關(guān)系，習(xí)慣閉門(mén)造車(chē)
俗話說(shuō)，在家靠父母，出門(mén)靠朋友。
職場(chǎng)上的關(guān)系建立，對(duì)積累人脈和經(jīng)驗(yàn)有著莫大的關(guān)系。
人脈很有用，因?yàn)槿耸巧鐣?huì)動(dòng)物，人需要靠彼此間的分工合作串聯(lián)起世界。
但是在職場(chǎng)上，有些人很排斥建立這種關(guān)系。
他們認(rèn)為在職場(chǎng)上，僅僅只靠自己努力打拼就足夠了。
可是職場(chǎng)往往拼的就是人脈，這種閉門(mén)造車(chē)到頭來(lái)害的還是自己。
06
情商低，不懂察言觀色
有人說(shuō)，智商是一個(gè)人做事的本領(lǐng)，情商是一個(gè)人做人的表現(xiàn)。
在職場(chǎng)上工作，會(huì)做人大于會(huì)做事。
而情商高的人，辦事得當(dāng)，說(shuō)話得體，人見(jiàn)人愛(ài);情商低的人，不太合群，說(shuō)話不得體，令人討厭。
職場(chǎng)就是一個(gè)這樣的江湖：靠智商得到錄用，靠情商得到提拔。
不然即使能力出眾，可是情商低，不懂察言觀色，也難免碰壁。
《論語(yǔ)·顏淵》有言：“夫達(dá)也者，質(zhì)直而好義，察言而觀色，慮以下人。”
在職場(chǎng)上，懂得察言觀色實(shí)在是太重要了。
比如，領(lǐng)導(dǎo)和你說(shuō)話時(shí)，你要懂得看領(lǐng)導(dǎo)的神情，知道什么該說(shuō)什么不該說(shuō);和同事聊天時(shí)，要學(xué)會(huì)看穿他們的真實(shí)想法。
總之，只有讀懂了領(lǐng)導(dǎo)和同事的真正意思，才能給出正確的反應(yīng)，才能保證自己不被套路。
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，要想在職場(chǎng)上混得好，有好的發(fā)展前途，還是要付出很多努力的。
如果你有上面說(shuō)到的這6種表現(xiàn)，那么將對(duì)你的職場(chǎng)生涯很不利。
因此，職場(chǎng)人士千萬(wàn)不要讓以上這6種壞表現(xiàn)毀掉自己的前途，一定要記得避開(kāi)。
