很多人的求職面試的過程中都會(huì)遇到這個(gè)問題：
“請(qǐng)做個(gè)自我介紹。”
有的人，可以口若懸河、妙語連珠講3分鐘，有的人，可能磕磕巴巴，講了30秒，前者一定能勝過后者，然則未必，今天中公教育優(yōu)就業(yè)就帶你來聊一聊，面試的經(jīng)典問題——自我介紹。
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為什么要做自我介紹
通常說來，大大小小的面試，尤其是針對(duì)基礎(chǔ)崗位，都會(huì)被問到這個(gè)問題，甚至有些面試技術(shù)還有些生硬的面試官，屁股還沒坐穩(wěn)，就把這個(gè)問題拋給應(yīng)聘人員了，那么作為求職者，要首先明白，面試官為什么要讓你做自我介紹?簡(jiǎn)單說來，包括以下幾個(gè)原因：
1、面試官的技巧還不是很嫻熟，使用面試的慣常流程;
2、通過自我介紹，判斷求職者的基本素質(zhì)(比如口頭語言表達(dá)能力、邏輯能力等);
3、通過自我介紹，找到簡(jiǎn)歷上缺失的或者不一致的細(xì)節(jié)，后續(xù)追問;
4、通過自我介紹，建立對(duì)應(yīng)聘者的立體、整體的初步印象和概念。
簡(jiǎn)言之，自我介紹的意義和價(jià)值就在于，通過簡(jiǎn)短的口頭語言陳述，讓面試官初步了解你是一個(gè)什么樣的面試候選人。
如何做好自我介紹
1、先說核心內(nèi)容：
前面已經(jīng)介紹了這一問題的考察點(diǎn)，那么接下來就對(duì)癥下藥，做一個(gè)高質(zhì)量的自我介紹，給整場(chǎng)面試開一個(gè)好頭。自我介紹過程就是人崗匹配度的核查與確認(rèn)，這樣描述有點(diǎn)抽象，舉個(gè)例子來說：
應(yīng)聘職位：招聘助理
應(yīng)聘人員：有一定HR初級(jí)經(jīng)驗(yàn)
假設(shè)自我介紹-1：“……我在原來公司從事過HR助理工作，主要以員工關(guān)系工作為主，招聘任務(wù)重的時(shí)候，也協(xié)助做一些招聘工作，比如面試的約談，面試過程的記錄以及相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總等等”;
假設(shè)自我介紹-2：“……我在原來公司從事過HR助理工作，主要以員工關(guān)系工作為主，沒怎么做過招聘，招聘任務(wù)重的時(shí)候，會(huì)給招聘小組的同事們幫幫忙……”
對(duì)比上面的兩個(gè)自我介紹，也就不難看出質(zhì)量的優(yōu)劣，在做介紹的過程中，首要原則，多介紹以往工作經(jīng)驗(yàn)中跟當(dāng)前應(yīng)聘崗位有交集的地方，而且盡可能描述到細(xì)節(jié)，切勿顧左右而言他。
有的人可能會(huì)說了，我正在尋求轉(zhuǎn)行，沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)怎么辦?Just remember：
如果這家公司在看過你簡(jiǎn)歷的情況下依然通知你面試，那么也就代表以往的工作經(jīng)驗(yàn)并非是該崗位的必要要素。
此處還要多說一句，如果你是打算轉(zhuǎn)行，收到心儀的職位時(shí)，先不要過于激動(dòng)，而是要在面試電話中先冷靜地跟通知你的人確認(rèn)一下你要面試的職位，不排除當(dāng)下有些公司會(huì)掛著羊頭賣狗肉，打著文職的旗號(hào)招銷售，專門誘騙小姑娘們，所以此類公司，要更加慎重，可以用該公司的名稱到網(wǎng)絡(luò)上去搜索一下他們家的招聘信息，如果鋪天蓋地都是銷售崗位的招聘，那么，可能就只是個(gè)幌子而已了。掌握這 11 個(gè)方法論，搞定一場(chǎng)完美技術(shù)面試!
其實(shí)非專業(yè)技術(shù)型的崗位，尤其是偏基礎(chǔ)性質(zhì)的職位，企業(yè)不會(huì)特別看重以往經(jīng)驗(yàn)的對(duì)口與否，衡量工作的勝任能力，一方面是技能，一方面是態(tài)度，技能培養(yǎng)如果可以在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的基礎(chǔ)上快速實(shí)現(xiàn)，往往更加看重你的個(gè)人態(tài)度層面，所以不必過分糾結(jié)經(jīng)驗(yàn)問題。再舉個(gè)例子來說：
應(yīng)聘職位：銷售支持
應(yīng)聘人員：有一定的話務(wù)客服經(jīng)驗(yàn)
自我介紹：“……在之前的工作中，我從事的是話務(wù)客服的工作，雖然跟貴公司招聘的銷售支持職務(wù)有差別，但我詳細(xì)閱讀了貴公司的崗位介紹，銷售支持的工作需要良好的服務(wù)意識(shí)，細(xì)心的工作態(tài)度以及對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的了解，從事過客服工作，我的服務(wù)意識(shí)以及細(xì)心程度都沒有問題，專業(yè)知識(shí)相信經(jīng)過公司的培訓(xùn)之后，自己也能熟練掌握……”
也就是說，如果你是轉(zhuǎn)行，應(yīng)聘不需要專業(yè)的技能和知識(shí)的崗位，盡可能尋找以往工作中的軟性能力與當(dāng)前應(yīng)聘職位之間的關(guān)系，多表現(xiàn)自己良好的職業(yè)素質(zhì)層面的東西即可。掌握這 11 個(gè)方法論，搞定一場(chǎng)完美技術(shù)面試!
2、再說說輔助內(nèi)容：
上述內(nèi)容針對(duì)的是自我介紹的核心內(nèi)容，但自我介紹的內(nèi)容不僅僅是這些，還需要有一些其他的內(nèi)容作為輔助，才顯得更加自然和飽滿，簡(jiǎn)言之，一篇完成的自我介紹要涵蓋以下內(nèi)容：
自我基本情況;
以往工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位鏈接;
個(gè)人的職業(yè)發(fā)展設(shè)想;
對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的個(gè)人認(rèn)同感;
至于個(gè)人的興趣愛好之類的，可以簡(jiǎn)單帶過即可。
上述的五個(gè)簡(jiǎn)單部分，2、3、4為主，前后兩部分為輔助，再加上一些簡(jiǎn)單的寒暄的話語即可。
3、還有幾個(gè)誤區(qū)，需要大家繞開：
自我介紹不是檢查背誦能力，切勿千篇一律。有的人準(zhǔn)備一套說辭，背的滾瓜爛熟，見誰都是這一套，這樣是不穩(wěn)妥的，要把自己的情況跟企業(yè)的職位做鏈接，這樣方才更加吸引面試官;
做自我介紹的時(shí)候卡殼了，怎么辦?不要緊張的手足無措，可以坦然地笑笑，跟面試官說，不好意思，我有點(diǎn)緊張，然后繼續(xù)就好了;
做自我介紹的時(shí)候，兩眼直勾勾看桌子或者天花板，沒有跟面試官的眼神接觸。如果有好幾個(gè)面試官，不要盯著一個(gè)人，都掃幾眼;
做自我介紹的時(shí)候，不要做小動(dòng)作，落落大方，不要抖腿，掰手指頭等等;
注意跟簡(jiǎn)歷內(nèi)容相一致，不要出現(xiàn)信息不對(duì)稱。
簡(jiǎn)單粗暴的給個(gè)模板
不給模板的干貨都是偽干貨，上面七七八八說了這么多，給個(gè)范本僅供參考：
“面試官您好，非常榮幸參與貴公司**職位的應(yīng)聘，下面我簡(jiǎn)單介紹一下我的個(gè)人情況，基本信息之類的簡(jiǎn)歷上都有，就不再重復(fù)。
首先介紹一下之前的工作經(jīng)驗(yàn)……(挑一些跟應(yīng)聘崗位有鏈接的內(nèi)容說，如果有工作榮譽(yù)，前往不要漏掉)……
之所以離開上一家公司是出于……考慮(離職理由要爭(zhēng)當(dāng)，盡可能從職業(yè)發(fā)展的角度出發(fā))……
通過**渠道關(guān)注到貴公司**崗位的招聘信息，該職位跟我未來的職業(yè)發(fā)展相對(duì)契合，而且貴公司的業(yè)務(wù)(或者企業(yè)實(shí)力、行業(yè)口碑、企業(yè)文化等)對(duì)我都非常有吸引力，非�？释軌蜻M(jìn)入貴公司發(fā)展……
我個(gè)人的基本情況是(受教育情況、婚育、住所、家庭簡(jiǎn)單情況)，閑暇之余，我一般會(huì)做些**事情(有意義的)……
或許在所有的求職者當(dāng)中，我不是最優(yōu)秀的，但如果貴公司能夠給我這個(gè)工作機(jī)會(huì)，我有信心，也有決心做好這份工作，以上是我的個(gè)人基本情況，希望今天自己面試有好的表現(xiàn)，未來有幸與諸位面試官共事，也預(yù)祝各位度過美好的一天。”
最后再總結(jié)一下：
自我介紹是整個(gè)面試的開始，首因效應(yīng)之下，第一印象還是很重要滴，在做介紹的過程中，盡可能多去說有些跟崗位工作有關(guān)的過往經(jīng)驗(yàn)，不要生搬硬套，注意靈活應(yīng)對(duì)，可以事先有針對(duì)性做一個(gè)草稿，但針對(duì)框架內(nèi)容要了熟于心，針對(duì)企業(yè)崗位有的放矢，落落大方，注意條理。
