最近忙著招聘，19樓也都沒時間上。作為一名HR中的新手，我表示很無奈，很揪心。。。想爆粗口。。忍住
現(xiàn)在的年輕人到底想要什么呀，誰能告訴我。
找工作挑輕松的，工資高的，時間短的，。。。。那請問你能告訴我你有什么，你會什么，你能做什么，你憑什么挑這條那的，請問。。
還有更氣人的是，一點時間觀念，一點誠信意識都沒有。說好了今天下午幾點幾點，打電話的時候都說好的好的，下午人影都沒有，打電話過去說，有這樣那樣的事情，來不了了啊，明天或者后天什么的。到底是誰在找工作啊，求職還是求應(yīng)聘啊。來不了不會電話說一下啊，有時候安排好了面試，其他的事情都延后處理，結(jié)果等個一天都沒人，電話還都不帶接的。
說說面試的吧，一個個說想學(xué)習(xí)的，想掙錢的，不是說辛苦就是工資不高，還有就是什么男朋友不讓啥的。各種理由，又是這個又是那個的。
不知道想要什么 不知道自己有什么 會什么，然后想找著一份工資高 輕松 時間短，不累的。大哥大姐，什么時候碰到了 跟我說下。
現(xiàn)在你所羨慕的別人，背后都有一份你不愿意的付出。
后續(xù)。。。。
一個月以后，自認(rèn)為心態(tài)淡定多了，當(dāng)時發(fā)這個帖子的時候只是出于一種發(fā)表新手的心情，沒想過會有這般的反應(yīng)。
申辯一下，我并不是抱怨什么，也不覺得自己不適合做這個工作，可能剛開始才體會到這樣的情況不適應(yīng)。相比現(xiàn)在我覺得我的態(tài)度也改變了很多。同時我也建議和我一樣的HR，沒有一個企業(yè)是因為招不到人而倒閉的，我們要端正我們的想法，不要感覺是去求著別人來工作。即使來了一樣會走，同時他也會不珍惜我們的企業(yè)。面試本身就是一個雙向選擇，他選擇我們，我們也一樣的選擇他們。如果他們連基礎(chǔ)的求職態(tài)度都沒有，這樣的人也許并不適合。我們何必為這樣的人來影響我們的工作情緒呢。
還有我們不要以為這些求職的人這種懶散的現(xiàn)象很正常，是的，他確實可以不選擇我們，是的，我們不是很大很強的公司，但并不影響我們對求職者態(tài)度上的要求。我相信如果你真的這么有能力也未必是這個樣子，再者，真正有能力的你也可以提出對公司的要求，同時公司也會對你有所要求。說的不好聽點，不是所有的人都進得了所謂的大企業(yè)，所謂的好工作，你想找那樣的，人家可能就真的不要你這樣的。
我很反對那些認(rèn)為說來不來，沒有時間觀念，要求這要求那，自己實質(zhì)性的東西會的又不多，而且不踏實等等這樣的求職狀態(tài)是正常的是應(yīng)該的。
員工和企業(yè)一樣需要付出，這樣企業(yè)才會有更大的力量給予員工生活上工作上的支持。員工也會更加的推動企業(yè)的發(fā)展。
