案例
今天的案例是一個醫(yī)護專業(yè)的女生，畢業(yè)5年，目前在醫(yī)院門診工作，給自己定的職業(yè)目標是想做慢性病理療師。
但是通過了解發(fā)現(xiàn)：
1、行業(yè)整體發(fā)展未成規(guī)模，目前主要在一線城市；
2、從業(yè)門檻較高，目前的從業(yè)人員要么是多年的醫(yī)生轉行，要么是資深的經驗豐富的營養(yǎng)師在從事；
3、就業(yè)機會較少，基本小規(guī)模創(chuàng)業(yè)企業(yè)居多；
4、可能面臨收入不確定
如此看來，這個職業(yè)目標對于女孩目前的這個階段來說顯然實現(xiàn)起來異常困難。
雖然理論上來講，你甚至可以自己創(chuàng)造一個職業(yè)，但是現(xiàn)實的來說，以大多數人的資源、能力水平，還是能滿足目前階段的基本需求為主，比如女孩目前的技能積累和發(fā)展需求。
當職業(yè)目標過于遙遠，不可實現(xiàn)性增加，直接導致的后果就是眼前的事情沒有動力，因為任何一件事對于實現(xiàn)這個目標來說都顯得太微弱，沒有直接的效果和動能產生，自然就容易有無力感，也比較容易放棄。
就像一個年輕人定了一個目標：3年賺500萬，可是目前年薪只有5萬，即便目標分解成每年166萬，每月13.8萬，和目前的實際水平還是相差太遠，實現(xiàn)的幾率非常小。
職業(yè)目標的制定，可行性非常重要
職業(yè)規(guī)劃中提倡我們要做自己感興趣的事，要積累技能經驗有能力去做這件事，更要考察職業(yè)機會，看是否有足夠的可能性去從事這項職業(yè)。
關于職業(yè)機會，要考察幾個方面：
1.行業(yè)的整體發(fā)展狀況，發(fā)展前景。
2.目前目標職業(yè)的發(fā)展狀況，發(fā)展水平。
3.目前從業(yè)人員的詳細情況，包括具體工作技能要求，工作內容，工作性質，工作時間，薪資水平，工作壓力等等。
要知道有時候你喜歡的職業(yè)，未必有機會獲得。比如之前國外有個小島，提供優(yōu)厚的年薪福利，召集世界各地的人去充當護島員，主要任務就是在島上體驗生活，寫居住日記，每天到海邊曬曬太陽，經常到島上各處轉轉。
估計這是很多人的夢想，一邊度假一邊就把錢賺了，但是這樣的機會畢竟和中彩票一樣。
或者有時候很多年輕人問我：“職場君，我覺得您的職業(yè)非常好，可以幫助別人，每天為大家講解知識，做規(guī)劃咨詢，又很專業(yè)，我怎么才能做呢？”我告訴他，這個行業(yè)的入門資格起碼是工作積累8-10年以上，有足夠的人生閱歷和職場經驗，并且是經過系統(tǒng)的專業(yè)訓練，對于工作不久的人，顯然這并不是一個可以短期達成的目標。
職業(yè)目標的制定，還和所處階段和需求有關
比如文中的女孩，畢業(yè)5年，在醫(yī)院也做過，在健康行業(yè)也做過，創(chuàng)業(yè)也做過，也許她目前還是沒有找到自己的精確定位，在1-3年內，自己究竟要什么，究竟要實現(xiàn)什么樣的職業(yè)目標？
可以說，女孩目前依然在探索階段，工作的經歷也會跨度比較大，目前的工作似乎也沒有激發(fā)她的熱情，雖然她的感覺自己想從事慢性病理療相關的工作，但由于沒有足夠的職業(yè)機會，也無法直接實現(xiàn)，女孩目前的想法想在醫(yī)院和健康行業(yè)之間做個選擇，因為她認為健康行業(yè)距離她的目標要更近一些，但是由于客觀經濟條件，醫(yī)院的經濟保障要好一點，所以最后把選擇權交由她自己。
職業(yè)規(guī)劃中有一個工具，叫做生涯平衡單，尤其在做兩難選擇的時候，用處非常大。所以我也建議女孩把兩個選擇的所有關注因素，得失利弊，全部做一個列表，這樣就可以清晰的知道，自己的選擇怎么才會最有力。
從以案例大家可以看到，職業(yè)規(guī)劃對于進入職場不久的人群尤為重要，合理的規(guī)劃會讓人動力十足，更快的實現(xiàn)目標，而只顧理想，沒有基于實際情況的規(guī)劃，卻只會讓人煩惱，增加實現(xiàn)不了的挫敗感，減少自信。
合理規(guī)劃，才能讓目標更快的實現(xiàn)！
