職場不是你的終途，只是你實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的一個途徑。這個就是跳進(jìn)跳出，理解清楚職場給你帶來什么，以及會束縛你什么。
從這個關(guān)系來思考，你就站在了上帝視角，可以通盤考慮問題。
渺滄海之一粟。哀吾生之須臾。人生在世，覺悟總是來的很遲，在彌留之際才想起釋懷，才想起來遺憾。
對于這個邏輯，如何刻畫的更深刻？就是把自己的年齡設(shè)計到90歲，然后畫出格子，每一天劃掉一個，這樣子你就看到你的人生一直在減，于是不留遺憾就顯得迫不及待了。
當(dāng)你這樣子去做的時候，你就能感知到你這一天是否留下了什么，昨天是都值得你記錄，你又輸出了什么。
這個格子是在意識里面，剛開始可以落在實(shí)處，當(dāng)你感知到時間流逝，就不需要了。
當(dāng)你看到未來的方向，你就知道現(xiàn)在該如何去靠近它，職場上就是往上升，技術(shù)縱橫能力，剩下的就是自然而然的進(jìn)入管理層。
當(dāng)然職場的終結(jié)可以是職場，也可以是脫離它自行運(yùn)作。我們始終守住一個觀點(diǎn)，你的優(yōu)勢，怎么去用。
總體來說，我們聚焦的主要是這幾個，資源，資本，資產(chǎn)，資金。它們也是遵循漏斗模型，不斷地衰減，你要能夠逃脫職場，就需要在這幾個上面發(fā)力。
我們接下來說說，如果你想著往領(lǐng)導(dǎo)上走，領(lǐng)導(dǎo)一般需要具備的能力:
1 大局觀。
2 信任。
3 授權(quán)。
4 發(fā)揮優(yōu)勢。
5 爭取利益。
6 學(xué)會聆聽。
管理學(xué)和我們古代的處世哲學(xué)是匹配的，之前的所謂贏得人心，說透了就是厚黑，不過就是不損害利益，以利他為主，所謂借橋過路。
你能摸透人性，你在職場領(lǐng)導(dǎo)崗位會待的如魚得水。所有的事務(wù)，脫離不了人，人性就是驅(qū)動力，是你可以學(xué)習(xí)的底層邏輯。
這方面可以去看看心理學(xué)相關(guān)的書，如果再想學(xué)習(xí)，可以學(xué)個經(jīng)濟(jì)學(xué)，如果想實(shí)踐，就去炒股群，這個里面全是人性的試探，獲取，轉(zhuǎn)化，韭菜。
大局觀講的是領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)術(shù)，有一個愿景的布局，讓員工知道一個目標(biāo)，并且需要一個短線可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，也就是目標(biāo)遠(yuǎn)大，落地前行。
有了奔頭，同時能夠短期看到結(jié)果，不斷激勵，激活整個團(tuán)隊(duì)，這個是領(lǐng)導(dǎo)需要的能力。
其余的都比較簡單，這里說下發(fā)揮優(yōu)勢。很多技術(shù)人離職，不是因?yàn)楣べY待遇，而是因?yàn)樾睦锊粷M，而領(lǐng)導(dǎo)沒有看見，沒有及時輔導(dǎo)。
這里最容易出現(xiàn)的就是不匹配的崗位。影響了工作效率，打擊了員工自信心，不擅長，常出錯，一個是員工能力，一個是安排不妥當(dāng)。
如果員工能夠輕松應(yīng)對工作，要給與權(quán)力支持，去做更有挑戰(zhàn)的活，并且給與支持，資源。
人對于錢，在滿足之外欲望不會無限擴(kuò)充，這個時候的自我價值，也就是自我實(shí)現(xiàn)，滿足感，成就感就會冒出來，于是挑戰(zhàn)一下就是在不斷突破，會帶來興奮，刺激，激發(fā)潛能。
鍛煉他，打磨成一把利器，如果因?yàn)閾?dān)心員工能力大了就走了，那是你沒有能力，不能因此而不培養(yǎng)員工。
員工看到你不投資他，幾年沒有成長，最終會醒來，說這家公司沒意思，沒有自學(xué)能力的就不要去了，大好青春不值得在里面混日子。
開放狀態(tài)是最好的狀態(tài)，這幾天看書，熵增問題，在群里咨詢了下，意思是一個封閉空間最終會走向無序，歸宿是死寂，死氣沉沉。
要打破這個狀態(tài)就是開放心態(tài)，我覺得有意思。這個就是憂患意識，不要閉關(guān)鎖國，有競爭的市場才是良性的。
最后講下，員工離職的原因，無外乎:
1 看不見希望。
2 錢途渺茫。
3 其他原因。
我們知道一個人有兩個世界，物質(zhì)世界和精神世界。從這兩個緯度來思考，就可以解決所有問題。
如果你想做一個領(lǐng)導(dǎo)，共情力非常重要。當(dāng)公司說員工時候，要順從然后試圖為員工爭取表現(xiàn)機(jī)會。如果是員工反饋，要學(xué)會聆聽，先肯定他的處境，然后幫著解決。
一個員工也需要及時反饋?zhàn)约旱膯栴}，不要悶著不提，最后只是自己生悶氣。自己離職時候，領(lǐng)導(dǎo)才知道你原來不樂意，才發(fā)現(xiàn)你受委屈了。
最后，希望每個人都有自己清晰的職場規(guī)劃，如果想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就提前學(xué)習(xí)，并為之準(zhǔn)備，等待時機(jī)出現(xiàn)。
