人們常說(shuō)天上掉餡餅的事，都不會(huì)是好事，這是職場(chǎng)中也是一樣。沒(méi)有不勞而獲的成果，當(dāng)然在職場(chǎng)中，為了讓自己升職，經(jīng)常將菜鳥(niǎo)脫水來(lái)達(dá)到自己的人常常隱藏在暗處。分享一個(gè)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)升職法則，揚(yáng)長(zhǎng)避短謹(jǐn)記4個(gè)規(guī)則。
1、職務(wù)就“高”不就“低”：你在稱(chēng)呼別人的職務(wù)時(shí)，要盡量往“高”了叫，不要死腦筋，“實(shí)打?qū)?rdquo;地叫人家真實(shí)的職務(wù)或把職務(wù)叫“低”了。特別是那些帶有“副”字頭銜的領(lǐng)導(dǎo)們，你一定要懂得靈活變通。
2、輩分就“長(zhǎng)”不就“平”：稱(chēng)呼是對(duì)一個(gè)人的尊重，新人菜鳥(niǎo)初來(lái)乍到，不懂如何稱(chēng)呼的話，不妨可以問(wèn)問(wèn)其他前輩或者依照年紀(jì)來(lái)稱(chēng)呼，這樣避免了不禮貌，也會(huì)讓人覺(jué)得你很懂禮，不是個(gè)不懂世事的小孩子。對(duì)那些比自己年長(zhǎng)幾歲或十幾歲的，雖然沒(méi)什么職務(wù)，但在公司有一定資歷的同事。你要“高看”他們，把他們當(dāng)作“長(zhǎng)輩”來(lái)稱(chēng)呼，例如“陳叔”、“吳姐”等。這樣顯示自己輩分小，是一個(gè)懂得謙虛的晚輩。
3、喊“尊稱(chēng)”不喊“綽號(hào)”：在職場(chǎng)中叫綽號(hào)一般是在彼此年齡相當(dāng)、資歷相當(dāng)，且關(guān)系不錯(cuò)的同事之間。身為一個(gè)初出茅廬的職場(chǎng)新人，千萬(wàn)不要隨便給別人起綽號(hào)，喊別人的小名。如果對(duì)方和你不是很熟，你卻跟著別人一起叫對(duì)方的綽號(hào)，那么會(huì)給人留下“不知天高地厚”或者“不懂禮儀”的印象。綽號(hào)是給那些關(guān)系比較親近，或者是私底下可以叫的稱(chēng)呼，但對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，不能因?yàn)閯e人這樣叫了，你也這樣叫，否則人家會(huì)誤以為你對(duì)他(她)不禮貌，只有當(dāng)你們的關(guān)系有親近的時(shí)候，打成一片，能交心長(zhǎng)談的時(shí)候，人家同意你可以叫綽號(hào)了你才可以喊綽號(hào)。
4、不要受情緒的影響：如果可以，請(qǐng)不要被情緒所影響。特別是女孩子的情感比較豐富，容易感性高于理性，這是職場(chǎng)生存的大忌。在職場(chǎng)里，掌握你命運(yùn)的是老板，掌握你情緒的是同事。情緒影響是最容易讓你競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有機(jī)可趁的時(shí)候了，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)因?yàn)槟愠跞牍�，因�(yàn)槟愕拇中拇笠夂?大大咧咧到使勁各種“不小心”來(lái)引導(dǎo)你鉆進(jìn)設(shè)計(jì)好的“洞口”，所以情緒是 一定要注意的，所以喜怒不形于色，正是這個(gè)意思。
