公司11月中旬給我通知，說是我不什合公司要求，要開除我，讓我主動離職，我5月22日進來蘭了i用期的勞動合同，并且在8月22日轉(zhuǎn)正，9月份開始給我，上社保，我們是電商公司，雙十二過后就不忙了，公司說淡季了，不需要這么多人，每年都要開除人，是正常的，但是我是轉(zhuǎn)正員工，而且通知我的當天就建議我第二天不要來了，讓我去別的地方找工作，我當時咨詢過勞動監(jiān)察部門，他們表示他們沒權(quán)利讓公司給我開辭退證明，我也不懂到底有沒有這個權(quán)利，后來我聽從他們建議，我一直來公司正常上班，后來公司給我降薪，讓我簽- -個降職降薪的不合理的勞動合同，我表示不同意，后來給我通知，說是12月10日要是還不簽，就視為我自動離職，然后我不管，我繼續(xù)來上今天公司老板和我談了，明確表示不給我開辭退證明，并且讓人事和我說我要是在繼續(xù)來公司就給我搬走電腦，讓我坐公司角落，而且從11號開始，不讓主管給我安排任何工作，我再次和勞動監(jiān)察部門反映，他們還是-如既往的回答，讓我繼續(xù)來上班，很明顯公司已經(jīng)開始采取強制手段來逼迫我離職了，但是勞動監(jiān)察部部門一直是一樣的回答，讓我自己讓公司開出來那個辭退證明，可是我只是個打工人，公司不給我開，刁難我，我就只能每天來，每天來讓公司侮辱我嗎??勞動者被公司強制開除只能靠個人力重來維護自己權(quán)益嗎?為什么我打了--遍遍的電話每次都是讓我自己搞定呢? ? ?
我真的走投無論了，上午老板已經(jīng)和我談過了，也威脅過我了，我真的不知道后續(xù)還會如何，我只是希望余杭區(qū)勞動監(jiān)察大隊的工作人員可以幫助我，公司不給我辭退證明，各種手段借口刁難我，還威脅我，讓我坐角落，我難道只能一天天的來這里看他們這樣對我嗎，但是即使這樣老板說了我本事天天來，還說我極端，并且明確表明說不會給我開辭退證明，勞動監(jiān)察隊每次回復都是讓我來公司，難道就不能強制公司開辭退證明嗎？我們很明顯是勞動關(guān)系破裂，但是公司怕我去仲裁，所以不給我開啊。有一個朋友也是被公司用完后強制開除，然后打起來了，驚動了110，110的民警來了才把勞動監(jiān)察大隊的人叫來，這才強制公司開了辭退證明，難道我也得走到這一步嗎？我只是一個外來打工的，老板都是本地人，我真的不知道該怎么辦了，
