隨著中國IT行業(yè)的發(fā)展和軟件市場的成熟，人們對軟件的期望值也越來越高，軟件的質(zhì)量、性能、可靠性等方面也正逐漸成為人們關(guān)注的焦點。
而為了給用戶帶來更好的使用體驗，爭奪市場，整個軟件產(chǎn)業(yè)都開始認識到測試的重要性，軟件測試崗位已逐漸成為IT領(lǐng)域的黃金職業(yè)。
但由于軟件測試的重要性是近兩年才被充分認識到的，高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上，致使軟件測試人才的極度匱乏，所以，不少人選擇轉(zhuǎn)行進入軟件測試行業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，促使他們選擇軟件測試的原因主要有以下幾點。
市場需求大，人才供不應(yīng)求國內(nèi)企業(yè)要想在國際市場上立足，就必須進行軟件測試，才能確保軟件的質(zhì)量。而這一切都是由軟件測試人才來完成，那么市場對軟件測試人才的需求量也越來越大。預(yù)計在未來10年內(nèi)，我國 IT 企業(yè)對軟件測試人才的需求還將繼續(xù)增大。
入門快，薪資高軟件測試是個可以很快入門的職業(yè)，門檻不高。對于剛剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，只要經(jīng)過短期培訓(xùn)，就能勝任相應(yīng)的軟件測試工作。軟件測試人員的起薪從3000～5000元/月不等，工作1~2年后，月薪達到8000～13000元的比比皆是，另外還可享受帶薪年假、內(nèi)部培訓(xùn)、住房公積金等福利待遇，可以說比軟件開發(fā)的薪資水平要高。
職業(yè)壽命長，發(fā)展空間廣闊軟件測試無年齡限制，要求的是經(jīng)驗和耐心，隨著測試經(jīng)驗的豐富積累，就會練就“火眼金睛”的本領(lǐng)，而且隨著項目經(jīng)驗的不斷增長和對行業(yè)背景和深入了解，經(jīng)驗和資歷會帶來更高薪資和更高地位，會越老越“值錢”。
無性別歧視，就業(yè)競爭小軟件測試崗位要求工作人員具備經(jīng)驗、認真、耐心、細致、責(zé)任心、溝通能力強等，所以對性別沒有偏好。同時軟件測試崗位相對于開發(fā)崗位來講，工作壓力、強度也相對較小。而且相對于開發(fā)工作，很多人卻不了解軟件測試，因此從事這個工作的人數(shù)較少，競爭壓力自然不高。
涉及范圍廣，多元化發(fā)展測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進行檢測，還能接觸到與軟件相關(guān)的各行各業(yè)，項目管理、溝通協(xié)調(diào)、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛煉，從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，經(jīng)過一兩年實踐后，很容易晉升到主管、項目經(jīng)理等高級職位。
雖然選擇軟件測試的理由有千萬條，但是U妹還是希望大家更能出于本心和興趣，而不是金錢與名利，正如一位網(wǎng)友在回答“軟件測試的魅力何在？”這個問題時所說的那樣：
找到熱愛的事業(yè)，獲得成就感，才是你應(yīng)該選擇軟件測試的唯一理由！
