湖南蘿卜招聘直接反應(yīng)現(xiàn)在社會公務(wù)員中存在一小撮“歪”風(fēng)氣，為干部子女“量身定制”的招聘崗位。目前湖南蘿卜招聘網(wǎng)上爆出湖南漣源市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)出現(xiàn)貓膩，頓時湖南蘿卜招聘在社會上引起強(qiáng)烈的反響。到底湖南蘿卜招聘中存在什么樣的貓膩？引起社會的關(guān)注，首先我們先看看什么是“蘿卜招聘”。
蘿卜招聘顧名思義，一個蘿卜一個坑，專門為固定的蘿卜預(yù)留著，放在湖南蘿卜招聘中的事件中去，也就是如網(wǎng)上爆料者所說的，該地區(qū)某些干部為子女、親屬提供招聘后門，為他們進(jìn)行量身定制崗位信息，比起往年有些招聘信息，還專門為某領(lǐng)導(dǎo)子女定制招聘條件，結(jié)果一篩選，可想而知，就這位領(lǐng)導(dǎo)子女最符合招聘條件，沒人競爭，崗位非她莫屬。這個就是蘿卜招聘前前后后。
再來看看目前湖南蘿卜招聘是怎么一個回事。中央電視臺曝光的湖南漣源的“蘿卜招聘”現(xiàn)象引起社會的廣泛議論。而所謂“蘿卜招聘”，是網(wǎng)友對“量身定制”招聘干部的一種形象比喻，主角多為年輕的應(yīng)聘干部，有權(quán)的官員父母。面對著如此“強(qiáng)有力”的競爭，不少人抱怨“真正做到公開公平公正，還社會一些透明。”
漣源市委有關(guān)負(fù)責(zé)人接受記者采訪時表示，網(wǎng)帖反映問題后，市委組織部、市紀(jì)委和市人事局近幾天來還對最終入選的15名考生社會關(guān)系進(jìn)行了初步排查，這15人均不是漣源市現(xiàn)任的30余名市級領(lǐng)導(dǎo)三代以內(nèi)的直系親屬。
但是，這里顯然存在一個偷換概念的問題：這15人雖然不是“30余名市級領(lǐng)導(dǎo)”的親屬，但不少確實與漣源市其他級別的領(lǐng)導(dǎo)有各種親屬關(guān)系;雖然不是“三代以內(nèi)的直系親屬”，但也并沒有排除有人與“市級領(lǐng)導(dǎo)”有著別的親屬關(guān)系。
