很多人都經(jīng)歷過面試。面試本質(zhì)上是對我們自身能力的考察，但是很多時候我們并不能在面試中發(fā)揮出我們真實的水平。在面試中正常發(fā)揮或者常發(fā)揮，也是一種能力，需要我們?nèi)タ桃饩毩?xí)。今天陜西優(yōu)就業(yè)小編就和大家聊聊面試中需要注意的事項。
謙虛、自信、落落大方的舉止很重要，尤其是第一印象。干凈利落的著裝是最基本的要求，這體現(xiàn)出你的生活習(xí)慣以及對待這份面試的重視程度。其次就是你的自信程度，流暢的表達(dá)自己的想法，行為舉止落落大方，這些都是自信的體現(xiàn)。你要相信自己的能力，企業(yè)在選擇你的同時，實際上你也在選擇企業(yè)。你們之間是平等的，面試只是彼此溝通了解的過程，所以只要發(fā)揮自己真實水平就好。
其次就是面試一定不要遲到，建議比預(yù)定時間早10分鐘左右到達(dá)面試地點。到的過早或過晚，都有可能打亂公司對于面試的安排，以及可能會影響面試官的工作，對于我們自身來說也是時間的浪費。早到10分鐘是可以接受的程度，同時也有利于我們?nèi)ズ唵问煜す镜沫h(huán)境，以及面試的場地等。
對待面試官一定要尊敬禮貌，有謙虛的態(tài)度，即使你的能力很強，也不要過分張揚或者不屑于對方。我們保持謙卑自信，但又不必卑微。雙方站在平等的位置上互相交流就可以。
02、專業(yè)能力
專業(yè)能力是面試中的主要部分，考察的是你能否有能力在所聘崗位上發(fā)揮自己的價值。面對面試官的問題，你要學(xué)會抓重點，學(xué)會去思考面試官真正的考察點和需求點是什么。對于自己會的問題，要盡量的表達(dá)清楚，并且不能簡單的概括總結(jié)，最好能夠在滿足問題的同時，體現(xiàn)出自己的思考角度，或者針對該問題進(jìn)行一些延伸或擴展，這樣會增添很多亮點。要盡量在自己會的問題上，把自己的價值最大化。
如果遇到自己不會的問題，也不要慌。在面試中遇到自己不會的問題在正常不過了，如果每個問題都能答對，那么你就該替代面試官的位置了。針對自己不能給出答案的問題，面試者一定要實事求是，如果說的太夸張，面試官一路追問下去的話，自己肯定會露餡的，這就涉及到誠信問題了。這時候我們不知道問題的答案，但是我們可以給出自己思考問題的角度，然后可以嘗試主動把自己的想法分享出來，和面試官一起探討。這樣做既表現(xiàn)出自己實事求是、謙虛的態(tài)度，又拉近了和面試官的距離。
03、溝通能力
溝通能力實際上是考察的人際交往能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。溝通能力，實際上與專業(yè)能力同等重要。在面試官問問題后，自己先不要著急回答，最好能夠復(fù)述一遍，和面試官確認(rèn)一下他所問的問題，千萬不要做成答非所問。最糟糕的不是回答不上問題，而是沒弄懂問題胡亂回答。
其次，在表述的時候，盡可能的給出明確具體的方案，不能泛泛而談，這樣就會使自己的觀點能夠更加形象具體。比如談自己的職業(yè)規(guī)劃，有人會說：“自己的目標(biāo)是在兩年后轉(zhuǎn)型為產(chǎn)品，在這之前就先做好技術(shù)”，同樣一件事情，有人會這么表述：“自己的目標(biāo)是在兩年后轉(zhuǎn)型為產(chǎn)品，因為自己對產(chǎn)品非常感興趣，在這之前自己會去學(xué)習(xí)產(chǎn)品相關(guān)知識，通過讀書或知識付費等方式來不斷積累，在這之前自己先做好技術(shù)，會主要集中于性能或者新技術(shù)調(diào)研方向，也為之后的轉(zhuǎn)型來做準(zhǔn)備”。如果你是面試官，你會選擇哪個呢?我相信后者會占多數(shù)。
面試者要盡量少講簡歷上有的信息。既然你能夠來面試，就說明面試官已經(jīng)仔細(xì)看過你的簡歷，并且比較感興趣想要深入了解，如果你只是把簡歷上的信息再復(fù)述一遍的話，面試的效果就會大打折扣。我們應(yīng)該以簡歷上的信息作為源頭，然后深入去準(zhǔn)備，針對簡歷上的信息進(jìn)行全面而又深入的擴展和講解，去滿足面試官的一些好奇心。
我們經(jīng)常會說“面試造航母，工作螺絲釘”，用來比喻面試的問題很難很刁鉆，實際工作內(nèi)容卻非常普通。但是如果我們有了造航母的能力，不管是什么工作，我們都能夠去應(yīng)付的。所以不要去抱怨面試，提升能力才是硬道理。
如果你需要面試，以上注意事項供你參考。愿你能找到滿意的工作。
