杭州下城跨貿(mào)小鎮(zhèn)專職黨務(wù)人員招聘公告

　　為全面貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的要求，切實加強(qiáng)跨貿(mào)小鎮(zhèn)黨建工作，下城跨貿(mào)小鎮(zhèn)擬面向社會公開招聘專職黨務(wù)工作者，具體方案如下：
　　  一、公開招聘崗位人數(shù)及要求和工作地點
　　根據(jù)工作實際，公開招聘2名專職黨務(wù)工作者。工作內(nèi)容為從事基層黨務(wù)工作、組織小鎮(zhèn)黨建活動、服務(wù)小鎮(zhèn)黨委所屬黨組織及黨員、服務(wù)小鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心辦事群眾、接待小鎮(zhèn)嘉賓，工作地點為：下城區(qū)跨貿(mào)小鎮(zhèn)（杭州新天地）。
　  二、公開招聘基本條件
　　1.中共黨員(含預(yù)備黨員)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，品行端正，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;
　　2.具有全日制本科及以上學(xué)歷;
　　3.具有基層黨務(wù)工作兩年(含兩年)以上工作經(jīng)歷;
　　4.年齡在40周歲以下(1976年1月1日后出生)，杭州市區(qū)戶籍。

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，面向社會公開招聘。具體程序如下：

1、報名時間：2016年11月 15 日至11月 20日，上午9:30—11:00，下午1:30—4:30

2、報名地點：下城區(qū)白石路318號杭州寅特尼人才市場208室 

3、報名方式：采用現(xiàn)場報名。

4、報名要求：報考者須填寫《杭州下城跨貿(mào)小鎮(zhèn)專職黨務(wù)工作者招聘報名表》近期免冠一寸彩照2張、身份證、戶口簿（遺失可提供帶有本人照片的戶籍證明）、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、學(xué)歷證書（學(xué)歷證書有疑義的，還須提供通過學(xué)信網(wǎng)查詢下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）以及其他能說明本人符合報名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件。

5、資格審查：現(xiàn)場報名對報考人員是否符合招聘職位資格條件進(jìn)行資格初審。對初審合格者準(zhǔn)予報名、收繳材料并發(fā)放《準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書》。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報名結(jié)束后2個工作日內(nèi)對考生資格進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^者憑《通知書》于指定時間、地點前往領(lǐng)取準(zhǔn)考證。對報考人員在報名、資格審查和招聘全過程中，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，取消資格。

（一）筆試

1、筆試時間及地點：時間：2016年 11月23 日 上午9:00—11:00，地點：中國杭州國際人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓平湖秋月廳

2、筆試科目：采用閉卷考試。內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識、寫作和崗位相關(guān)知識。筆試成績滿分為100分。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

1、面試時間及地點：時間：2016年11月 25日上午9:00—11:30，地點：中國杭州國際人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓（平湖秋月廳）

2、面試方法及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，每名考生面試試題3道，時間15分鐘。

3.考生成績在杭州人才網(wǎng)上公布并公示。

 

1、體檢時間：2016年 11月27 日上午。

2、體檢按照考生面試成績排名1：1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

3、不按規(guī)定參加體檢者視為自動放棄，若考生體檢不合格或自動放棄，按照考生綜合成績排名依次遞補。

1、體檢合格人員進(jìn)入考核，考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

2、考核內(nèi)容為政治思想品德、工作能力以及各方面現(xiàn)實表現(xiàn)情況。

3、根據(jù)考核結(jié)果，認(rèn)為考核對象不適合崗位要求的，由公司決定是否依次遞補。對確無合適人選的，經(jīng)批準(zhǔn)，招聘的崗位可空缺。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由公司辦理聘用手續(xù)。
　　四、招聘人員的管理和工資福利待遇
　　1.專職黨務(wù)工作者為合同制聘用人員。工資待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司績效考核制度和年終考評發(fā)放。
　　2.被錄用人員實行聘用制，試用期2個月，試用合格即簽訂勞動合同，實行合同聘用管理。試用不合格的，不予聘用，按規(guī)定支付應(yīng)聘者試用期的工資。聘用人員聘用期滿，根據(jù)德才表現(xiàn)、工作需要和個人意愿可續(xù)簽聘用合同。聘用人員由中國（杭州）跨境電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園管委會進(jìn)行考核管理。

 

　　(一)咨詢電話： 

　　0571-86782809    唐主管  

                 2016年11月 14 日