我在某家民營企業(yè)工作了快兩年了，招我進來的時候，人事跟我說，我們公司是雙休�？墒牵覄傓D(zhuǎn)正沒幾天，公司就下發(fā)通知說作息改成單雙休，也就是一個月只有兩個星期可以享受雙休。拼多多上市的時候，我們公司的董事長，發(fā)了一條羨慕嫉妒的朋友圈，大致意思就是拼多多正是因為實行了996工作制，才成功上市，我們要好好學(xué)習(xí)，期間不斷地給員工洗腦，所謂的家人文化。近期，我們公司徹底放棄單雙休，要全面實行單休制度了。我真的想不通，到底這社會怎么了，是什么讓公司的老板認為單休才是工作的一種常態(tài)？
口口聲聲傳遞家人文化的企業(yè)，都是變相的洗腦，要的是把公司當(dāng)家，把同事當(dāng)家人，不要自己的家庭，不操心自己的孩子，不管不問自己的爹媽，不關(guān)心自己的愛人。一心只為把大家洗腦認為工作才是最重要的，除了工作啥都不要過問，賺了錢也都投到自己公司里，不要去外面消費，也沒時間，沒機會去外面消費。多么可悲，可嘆，可是卻有那么多公司效仿。
