呂女士就職于一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，近日，她向我們反映，自己剛剛懷孕就被公司給開(kāi)除了，這讓她實(shí)在難以接受，她認(rèn)為公司侵犯了她的合法權(quán)益，所以想讓公司給自己一個(gè)說(shuō)法，可公司負(fù)責(zé)人的態(tài)度卻十分強(qiáng)硬，堅(jiān)決要將她開(kāi)除。
呂女士告訴我們，自己是這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的語(yǔ)文老師，上個(gè)月意外發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，公司知道此事后，就莫名其妙地把她給開(kāi)除了，她現(xiàn)在感覺(jué)到很委屈也很氣憤。
呂女士說(shuō)，每個(gè)女人都要經(jīng)歷懷孕生孩子，真沒(méi)想到公司為了不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任會(huì)將她開(kāi)除。
我們都知道勞動(dòng)法為了保護(hù)女性員工的合法權(quán)益，明確規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)公司不得以任何理由無(wú)故將其開(kāi)除，因?yàn)檫@樣的行為違反了勞動(dòng)法。那么既然屬于違法行為，那么呂女士所就職的這家單位，為何還要執(zhí)意將她開(kāi)除呢？
帶著疑問(wèn)，我們跟隨呂女士來(lái)到位于重慶渝北區(qū)松樹(shù)橋附近的這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的態(tài)度卻讓記者大吃一驚。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)：“我們只是請(qǐng)她回去休息，這樣做是合法的，其他的也不想說(shuō)太多。如果呂女士覺(jué)得不合理可以去起訴。”
呂女士：“你們這樣的態(tài)度讓我覺(jué)得很心寒，我作為孕婦連最基本的合法權(quán)益都無(wú)法保障，我沒(méi)犯過(guò)任何錯(cuò)誤，你們卻這樣對(duì)我，我真的很委屈。”
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)：“我保障了你的權(quán)益，問(wèn)題是沒(méi)有辦法和解，而且在你懷孕后我們也沒(méi)做過(guò)任何過(guò)分的安排。”
通過(guò)溝通，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)告訴我們，他們讓呂女士回去休息也是有原因的，因?yàn)樗齽偵旰⒆記](méi)多久，第一個(gè)孩子現(xiàn)在才四個(gè)月，現(xiàn)在又懷孕快兩個(gè)月了，也就是說(shuō)她在第一個(gè)孩子剛出生兩個(gè)月的時(shí)候就又懷孕了，如果繼續(xù)讓她在這里上班，出了事他們負(fù)不起責(zé)。
呂女士表示，她第一個(gè)孩子的確才四個(gè)月，這次懷孕也是個(gè)意外。她是11月4號(hào)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的勞動(dòng)合同（實(shí)際上班三個(gè)月），11月20號(hào)才發(fā)現(xiàn)意外懷孕的。
也就是說(shuō)，呂女士第一個(gè)孩子剛剛一個(gè)月的時(shí)候她來(lái)這里上班，簽訂勞動(dòng)合同后發(fā)現(xiàn)自己懷孕，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)得知這個(gè)事情后就讓她回去休息，理由是她剛剛生完孩子又懷孕，萬(wàn)一呂女士在上班期間出現(xiàn)問(wèn)題，誰(shuí)都承擔(dān)不起。
可呂女士卻不這么認(rèn)為，她覺(jué)得自己的身體沒(méi)有任何問(wèn)題，就算出了問(wèn)題也不需要公司承擔(dān)，所以她無(wú)法接受。
最終，經(jīng)過(guò)我們協(xié)調(diào)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)小張表示，愿意根據(jù)勞動(dòng)法賠償呂女士一個(gè)月的工資，另外出于對(duì)員工的慰問(wèn)和關(guān)懷，愿意額外再賠償她兩個(gè)月的工資。
呂女士表示接受這樣的處理結(jié)果，隨后雙方解除了勞動(dòng)合同。
對(duì)于這件事，網(wǎng)友們有不同的看法
有人認(rèn)為，呂女士的做法不妥
公司老板也很為難
對(duì)此，你怎么看？
來(lái)源：錢江晚報(bào)
