這幾天，浙江杭州要在“云上”招引高層次人才的消息刷爆了朋友圈，在“云聘會”上，將有1000余家重點人才單位設崗招聘，涵蓋數字經濟、生物制藥、智能制造、金融服務、人力資源、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等重點行業(yè)。提供招聘崗位不少于20000個，均面向大學以上學歷或各類專業(yè)技術人才、高技能人才等。阿里巴巴、網易、�？低�、吉利等知名企業(yè)，浙江大學、中國美院、西湖大學、之江實驗室、國科大杭高院等高校院所都在云端亮出“招賢令”。
一手抓防控，一手促發(fā)展，都需要堅強的人才保障、優(yōu)質的人才生態(tài)。同時，杭州還將推出“人才e卡（碼）通”，統(tǒng)籌整合有關人才的服務項目，開發(fā)金融支持、子女教育、醫(yī)療健康、文體休閑、交通出行、云上交流（課堂）、咨詢服務等功能，為人才提供集成式、智慧化、全流程的優(yōu)質服務。
不僅僅是“高端人才”的招聘市場很火熱，隨著復工復產潮的到來，不少勞動密集型企業(yè)的普通用工需求也在激增，比如快遞行業(yè)，記者采訪了一位在杭州工作的中通快遞公司員工，他告訴記者，自己公司的復工安排正在穩(wěn)步推進：
快遞行業(yè)復工第一批2月10號正常的，但是雖然是復工，但是也還有很多資料要審核，有要辦通行證、車輛通行證等等，一方面各方面還有員工的一個復工證明。很多東西要弄的，然后弄好了我們2月24號才開始發(fā)貨。
這位快遞員告訴記者，自己公司也開始了“云招聘”：招聘業(yè)務員的方式有通過微信，還有的通過APP。
同樣是復工用工大戶的杭州“小紅車”公司，在疫情期間，小紅車為不少市民的短途出行提供了便利，杭州市公共自行車交通服務發(fā)展有限公司執(zhí)行董事、總經理吳國雄告訴記者，現(xiàn)在上崗人員已經超過350余名，特別是第1天上班，杭州小紅車租用人次近16萬，應該說公共自行車還是發(fā)揮了一個較好的作用。
雖然復工的用工缺口很大，但是目前杭州的小紅車運轉良好，杭州本地的一些員工主動要求上崗，基本能確保公共自行車的整個運營。
說起勞動密集型企業(yè)的復工復產，紹興企業(yè)的算得上是很好的樣板，從2月14日開始，如果您走進浙江四大新區(qū)之一的紹興濱海新區(qū)，就能感受到處處是復工帶來的忙碌氣息。企業(yè)做到復工與防疫“兩不誤”，主要體現(xiàn)在通勤、出入、辦公、就餐、消毒等一系列環(huán)節(jié)中。
在通勤上，不少公司一律規(guī)定員工要自駕上班，同事可以拼車，但不能乘坐其他交通工具上班；在就餐上，中飯規(guī)定一律自帶便當，公司有微波爐，在微波爐加熱后分散就餐，減少了不必要的人員聚集；至于辦公，公司取消了常規(guī)的會議，改用網絡在線視頻會議。
一家家企業(yè)有序復工的背后，是一群政府工作人員的努力。據了解，紹興濱海新區(qū)下轄10個街道，每個街道都配備了一組助企復工服務員，他們的重點工作就是確保服務專班制、駐企指導制、網上備案制、分類管控制、主體責任制、居住保障制、物流暢通制、應急處置制、責任豁免制這九項工作機制落實到位。
22日上午，浙江省紹興市還舉行了一場特殊的簽約儀式：通過“屏對屏”的方式，一個投資30億元的雙成半導體設計產業(yè)平臺項目簽約落戶。
對于紹興做法，人民日報的報道曾指出：紹興推進“鏈式復產”，分析關鍵企業(yè)供應鏈，找出斷鏈節(jié)點，及時補鏈�？谡帧⒎雷o服等防疫物資生產原材料缺乏，紹興推動其他行業(yè)的多家企業(yè)“應急轉型”，轉向熔噴布生產線建設，原材料的本地供給率大大提高。
復工 復產
復工只是第一步，復產才是目的。這既是為了緩解經濟下滑壓力的需要，也是為了滿足廣大人民群眾的物質需求，更是穩(wěn)定人心的必然之舉。
建立與疫情防控相適應的經濟社會運行秩序，有序推動復工復產，使人流、物流、資金流有序轉動起來，暢通經濟社會循環(huán)，是眼下復工復產的亟需步驟。
而政府則要指導企業(yè)落實防控措施、幫助企業(yè)排憂解難、關心職工的生產生活，在這些方面，浙江省各地已在積極作為，也取得了良好的效果。在當前疫情形勢依然嚴峻復雜的背景下，依然要像習總書記所說的那樣，不獲全勝，絕不收兵。現(xiàn)在的復工仍然必須服從抗疫工作的需要，必須嚴防疫情的反彈，必須以保障工人的身體健康為第一要務。
來源：浙江FM996
