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19樓網(wǎng)友@For1213132
看了那么多人爆料公司的不公，我也想說說自己近期的遭遇吧，至少大家看到也能出出主意，讓我不那么困惑。
我是19年10月份來到現(xiàn)在的公司（別人介紹的關系戶），公司成立2年，之前在深圳，6月份剛搬到杭州，我也算是公司的元老級別了。目前公司上班的只有6個人（加3個實習生），我做人資崗位。老板屬于在職創(chuàng)業(yè)人員（某科研機構在職員工），公司性質是民營，屬于科研類。
我說說公司概況：1、成立到今天沒有任何銷售額，靠國家補助；2、有些人只發(fā)工資不用上班；3、有些人只交社保不發(fā)工資；4、招聘過2個出納，小姑娘做得挺好的，1個多月還是被老板攆走了，說試用期不合格；5、老板找了關系戶——快退休的大姐做公司副總，啥也不干，月薪1萬。
由于當初到公司是別人介紹，就對薪水沒提要求。公司給了一套公寓暫住（免租金），老公上班也近很多，月薪3500，一家人也算安安穩(wěn)穩(wěn)。誰知年前老板把我的介紹人單獨約談話，說我工作很積極，但是個人作風有問題，在公司到處張揚，上班耀武揚威的，都是負能量，不利于團隊建設。還有同事反映了我的很多缺點（我辦公的那層包括老板就3個人）等……
本來打算在公司，工資低點但是有套公寓住，忍忍孩子大了再換工作。沒想到老板來這招，是想變相趕我走，自己又不好意思直接找我。這里我真的懷疑老板的人品。導致現(xiàn)在上班總是心里有疙瘩，不知道是去是留，唉。
也不知道有沒有人看到，沒人我就當情感宣泄了。
公司被攆走的出納
樓下公司的人資
老板
帖子下方，很多網(wǎng)友都吐槽起樓主的公司，并稱為“奇葩公司”，紛紛勸樓主走人。
而且網(wǎng)友覺得人力資源挺好找工作的，這個崗位招的比較多。
還有細心的網(wǎng)友通過聊天記錄中覺得樓主很好說話，甚至
對老板說話的態(tài)度太過卑微！也有網(wǎng)友覺得
從尊嚴方面講，卑微也要有底線，生活除了容忍，還有一種方式叫“自在”。在工作上受苦的人不少，有網(wǎng)友稱自己老公已經(jīng)在家待業(yè)，公司強制加班、做假賬、拖延好幾個月工資……
工作中難免遇到各種各樣的問題，有網(wǎng)友覺得
任何崗位都要學會居安思危，情況隨時都會變，我們能做得就是變在“變化”之前。
也有網(wǎng)友現(xiàn)身說法，之前老板也是暗示他自己走，他覺得
做人要硬氣，該走的時候就走，但是可以提前做好準備，比如找好工作。而最近的一條評論則給了另一種思路，這位網(wǎng)友表示自己不會直接給走還是不走的建議，但是
建議樓主問問自己這幾個問題。對于這件事你怎么看？
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來源：19樓（my19lou）綜合整理自19樓論壇 ▼點擊下方文字直達中國以外單日新增確診過萬，張文宏：疫情在今年夏天結束基本已經(jīng)不可能
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來源：19樓
