去年7月底，#90后券商交易員月入超8萬#話題曾登上了微博熱搜，這家券商就是中金公司。近日，中金公司發(fā)布2022年度年報，顯示這家公司員工平均薪酬降幅達兩成。
盡管如此，其豐厚的薪酬仍讓網(wǎng)友羨慕不已。
2021年員工平均薪酬近百萬
去年降薪兩成仍秒殺一眾上市公司
同花順iFinD統(tǒng)計顯示，2021年度，券商收入水平最高的就是中金公司，員工平均薪酬為98.3萬元。也就是說，上述這名90后交易員的薪水，只相當(dāng)于中金公司的平均水平。
4月1日，中金公司發(fā)布2022年度年報。年報顯示，截至2022年底，公司共有15168名員工，相較2021年12月31日凈增1611人，其中14087名員工位于中國大陸，1081名員工位于中國香港、新加坡、美國、英國、日本及德國等地。
從受教育程度看，233名員工擁有博士或以上學(xué)歷，約42%和55%的員工分別擁有學(xué)士或碩士及以上學(xué)位。此外，約30%的員工及43%的董事總經(jīng)理擁有境外留學(xué)或工作經(jīng)驗。
2022年，中金公司為員工提供的工資、獎金、津貼和補貼總額為98.2億元，平均每個員工的薪酬為64.74萬元。公司根據(jù)法律法規(guī)為員工提供社會保險等法定福利，并結(jié)合公司實際為員工提供企業(yè)年金等補充福利。這意味著公司全年的員工薪酬總額仍超百億。
而據(jù)同花順iFinD統(tǒng)計，去年中金公司員工平均薪酬為78.63萬元，與上一年98.3萬元相比下降了兩成。盡管如此，這一薪酬仍秒殺絕大多數(shù)A股上市公司員工，讓眾多網(wǎng)友羨慕不已。
銀行業(yè)屬于高薪行業(yè)之一，已公布年報的銀行股中，中信銀行最高，員工平均薪酬66.78萬元。網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的吉比特平均薪酬為81.3萬元。
實際上，2022年度，中金公司凈利同比下降了近三成，為29.5%。也就是說，中金公司員工薪酬的降幅要比凈利降幅要小。
中金公司于2020年11月登陸A股市場。盡管員工薪酬豐厚，但去年9月份卻拋出了一份不超過270億元的配股計劃，成為中國券業(yè)史上僅次于中信證券的最大配股融資，引來了股友們的吐槽。有網(wǎng)友表示：中金公司員工的平均薪酬達到近百萬，竟然還這么缺錢？
資料顯示，中金公司的這一配股計劃已經(jīng)過股東大會通過，配股有效期到今年10月25日截止。
去年券商薪酬普遍下降
中信證券目前薪酬最高
從已發(fā)布年報的券商薪酬情況看，中金公司的薪酬照樣秒殺同行。目前已有過半券商發(fā)布年報，包括中信、華泰、中金、廣發(fā)、國泰君安、中信建投、銀河、招商、海通、申萬宏源等頭部券商，僅有國信、興業(yè)兩家員工過萬的券商沒有公布年報。
目前，中信證券以82.25萬元的員工平均薪酬，超過中金公司暫時排在券商行業(yè)首位，薪酬比上年同期下降近8%。2022年度，中信證券凈利同比下降7.72%，員工平均薪酬降幅與凈利降幅相當(dāng)。
廣發(fā)證券去年員工平均薪酬為59.99萬元，與上年同比下降近28%，薪酬降幅與去年凈利27%的降幅相當(dāng)。
國泰君安去年員工平均薪酬71.46萬元，僅比上年74.8萬元略降4.47%。而公司去年凈利同比下降了23.35%。
華泰證券去年員工平均薪酬58.36萬元，比上年的77.33萬元下降24.5%，員工薪酬降幅超過了去年公司凈利17.18%的降幅。
浙江本地兩家券商中，浙商證券去年員工平均薪酬44.27萬元，比上年的61.05萬元下降27.5%，去年公司凈利同比下降24.66%；財通證券目前還沒有發(fā)布年報。
海通證券去年員工平均薪酬47.67萬元，比上年同期的77.62萬元下降了38.59%，接近四成，是大型券商中員工平均薪酬降幅最大的。去年海通證券凈利同比下降49%，在同行中降幅較大。
申萬宏源去年凈利同比大降七成，但員工平均薪酬仍達到65.36萬元，僅比上年的72.04萬元降了不到一成。
券商高管降薪幅度更大
有的薪酬腰斬甚至更多
高管的薪酬雖有減有增，但總體降幅更加明顯。如中金公司首席執(zhí)行官2021年薪酬795萬元，2022年為348萬元，加上歸屬于往年并遞延至2022年度發(fā)放的薪酬56萬元，實際薪酬為404萬元，降幅接近一半。首席財務(wù)官2022年薪酬加上往年遞延為466萬元，比上年710萬元下降超三分之一。首席運營官2022年薪酬加上往年遞延為540萬元，比上年813萬元下降三分之一。
中信證券總經(jīng)理2021年度薪酬逼近千萬，達999萬元，2022年度降至469萬元，降幅也超過一半。中信建投董秘2021年度薪酬為701萬元，2022年度降至273萬元，降幅超過六成。華泰證券監(jiān)事會主席2021年度薪酬超千萬元，2022年度降至356萬元，降幅同樣超過六成。
