這是說(shuō)起來(lái)就鬧心，員工替老板干活，老板發(fā)員工工資本來(lái)天經(jīng)地義。可是遇到無(wú)良老板，靠怨天尤人，以德報(bào)怨真的是不行，只會(huì)助長(zhǎng)黑心老板的無(wú)知無(wú)德。事情是這樣的：
這家公司是做電商帶貨直播的，定位自己是一家類似傳媒，又有點(diǎn)是達(dá)人機(jī)構(gòu)的公司，實(shí)際上公司沒有一個(gè)自己的主播，全部都是外面的主播，說(shuō)白了就是個(gè)中間商，幫品牌方對(duì)接各種KOL。
業(yè)務(wù)方面就不說(shuō)了。
其實(shí)公司經(jīng)營(yíng)一直都有問題，我進(jìn)這家公司有很大一個(gè)原因是公司抬頭是“浙江”開頭，所以信任度也就高一些，結(jié)果。。。還是太單純。從我去這家公司開始的第一個(gè)月，工資從來(lái)都沒有正常發(fā)放過，去年最久拖過一個(gè)月的。但是本著“不要公司一有不如意，有問題就想著換工作，困難都是暫時(shí)的”的想法，堅(jiān)持了下來(lái)，很多老員工也愿意跟公司一起度過。
不求公司會(huì)感激我們陪它一起熬著，對(duì)于加班，拖欠工資也從沒正經(jīng)抱怨過，到今年，公司更加肆無(wú)忌憚，拖欠工資，隨意開除員工，公司搬遷地址，搬遷距離35公里+，只提前2天通知員工（這種做法真不是一般公司能干出來(lái)的事）。
今年5月份到7月份的工資，不發(fā)！也從未出過什么通知，就無(wú)止境的拖著。各種理由，說(shuō)員工考勤有問題， 公司沒有財(cái)務(wù)（之前是兼職的財(cái)務(wù)，后來(lái)來(lái)了一個(gè)財(cái)務(wù)一周后就走了）工資還沒計(jì)算，兩個(gè)月時(shí)間， 考勤跟工資計(jì)算還沒理清楚？不過是托詞罷了。現(xiàn)在很多同事都走了勞動(dòng)仲裁，對(duì)于我們這種不敢請(qǐng)假不敢輕易換工作的人來(lái)說(shuō)，幾個(gè)月不發(fā)工資，真的要去乞討過活了。花唄以前從來(lái)沒有用到額度的上限，現(xiàn)在是每月分期還額度。就算是勞動(dòng)局介入，沒有2個(gè)月也是出不了結(jié)果。
我只想告訴大家，換工作一定要在網(wǎng)上好好查一查企業(yè)信用和基本情況（該公司各種官司纏身），老板不行，公司就得黃，沒什么好一起熬的，利益面前，像這種老板不具備有人性�。�
最后的最后，溫馨告誡，今年直播圈特別混亂，做品宣，品宣做不到位，做產(chǎn)出，產(chǎn)出低的嚇人，還可能給你各種刷，后期的退貨率是很多商家都吃不消的。你所看到的什么場(chǎng)觀，在線，銷售額，沒有一個(gè)真實(shí)的。
所以說(shuō)如果說(shuō)，想靠著直播跑出銷量賺錢的，不太理智。找直播帶貨，一定要謹(jǐn)慎，，不要找到像我前東家這種公司，可不是一句花錢找麻煩這么簡(jiǎn)單的事情。
