昨天，2020年職場(chǎng)第一瓜出爐！某公司領(lǐng)導(dǎo)的聊天記錄火了，原因是她在群里要求設(shè)計(jì)師一天出一百?gòu)埡?bào)“從小年開(kāi)始，大年，初一至初八…每一個(gè) 100 張供她選擇，直到滿(mǎn)意為止。
接下來(lái)請(qǐng)欣賞這位女領(lǐng)導(dǎo)的表演↓↓↓
看到這個(gè)騷操作，網(wǎng)友們按耐不住，各種金句來(lái)了。
@李LZ：過(guò)年每天都要出100張？是當(dāng)設(shè)計(jì)跟喝水一樣容易嗎？況且一天還喝不了100杯！
@人間超級(jí)小美味：設(shè)計(jì)師實(shí)在人，百度你找圖都要花時(shí)間呢，又不是海報(bào)圖遍大街你隨便撿
@冒菜要吃變態(tài)辣：胡亂設(shè)計(jì)，一天100張應(yīng)該可以，拉張背景圖，字改下字體和顏色，但用心設(shè)計(jì)一天1張時(shí)間也不寬裕。
還有“專(zhuān)業(yè)”人士給女領(lǐng)導(dǎo)p圖做出了回復(fù)
董事長(zhǎng)回應(yīng)一天出100張?jiān)O(shè)計(jì)圖：這很正常，出品必須拿得出手，三張五張做不出效果，就做上100張?jiān)囋�。他表示去與留取決于員工，想留就把工作做好，不想留也不勉強(qiáng)。
看穿一切的網(wǎng)友表示這莫不是在逼員工離職，不想給年終獎(jiǎng)？不想給賠償？
都說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“凜冬已至”，年底了各大公司為了裁員也是費(fèi)盡了心思!
華為裁員：淘汰 7000 名 35 歲以上合同到期的員工，即使為此支付 10 億元以上的賠償金也在所不惜！
阿里裁員：未來(lái)每年向社會(huì)輸出 1000 名在阿里工作 10 年以上的人才。
京東：淘汰因身體原因不能拼搏的員工
百度：鼓勵(lì)狼性，淘汰小資
前幾天在某職場(chǎng)論壇上看到，公司年會(huì)員工抽到一等獎(jiǎng)，結(jié)果看到獎(jiǎng)品懵圈了“免裁劵”？可以抵消被一次裁員。不得不佩這公司還有這種奇思妙想，不僅一分錢(qián)沒(méi)花，就把最重要的一等獎(jiǎng)給搞定了，與其說(shuō)是免裁卷，還不如通俗的說(shuō)是一次免死金牌。不過(guò)有人表示很羨慕，畢竟有些公司連年會(huì)都沒(méi)有。
你見(jiàn)過(guò)或者經(jīng)歷過(guò)哪些花式裁員的套路？可以來(lái)分享下。
