工作了4,5年,不能提任何意見,曾經(jīng)嘗試過(guò),不管在會(huì)議上或者單獨(dú)提出問(wèn)題或者從別處聽到的我的任何言論,都要在開會(huì)的時(shí)候?qū)iT提出來(lái)加以攻擊,當(dāng)然這種情況只針對(duì)我個(gè)人,這種情況延續(xù)了2-3年,于是只能默不作聲努力工作,但是不管在怎么努力工作,在老板眼中你說(shuō)的永遠(yuǎn)都是錯(cuò)的,你做的永遠(yuǎn)都是錯(cuò)的。于是在疫情這么嚴(yán)重的當(dāng)下,我不顧任何的勸阻,裸辭了,一夜之間拉黑退群,仿佛一下子清凈很多。當(dāng)然后遺癥還是會(huì)常常冒出來(lái),比如說(shuō)你做某件事情的時(shí)候,你會(huì)下意識(shí)的想 我這樣做是不是對(duì)的,我這樣會(huì)不會(huì)又遭到別人的歧笑,但是轉(zhuǎn)念一想,我現(xiàn)在是在家里,現(xiàn)在沒有任何人會(huì)說(shuō)你了。
自覺得自己的抗壓能力很強(qiáng)很強(qiáng),但是換做任何一個(gè)人如果你在你的公司,連一句話都不能說(shuō),連一個(gè)意見都沒法發(fā)表,這種情況是我自己作嗎??? 真的想不出來(lái)。重要的是老板已經(jīng)把這種對(duì)待當(dāng)成一種習(xí)慣了。不知道是我偏激還是我作。