最近聽說婧氏面膜的效果非常不錯，質量挺好，公司的制度也非常好，每一個人都可以有逆襲的機會？
是的，婧氏有系統(tǒng)的培訓的方法。關于系統(tǒng)的方法，必須按照有計劃的去做，管道化培訓，分步驟，恩戰(zhàn)略！
主要的步驟
1發(fā)內容去培養(yǎng)與朋友圈里朋友的信任與好感，并對你產生足夠的信心。
2通過加人，提高人數的同時也利用話術提高代理商人數轉化率。
3學會系統(tǒng)的帶團隊的方法，技巧，互動，保持代理商的熱情與求知的欲望，也留住人才。
4個人化發(fā)展轉變成團隊化運營轉變?yōu)楣净咝蔬\營，這也是微商最終必須走的路線。
以上為我做微商以來的一個總結，大家想學細節(jié)的話我們的微營銷大學公開課隨時恭候您的光臨，免費！希望通過我微小的力量可以幫助更多的渴望成功的人在微營銷之路上改變自己的命運，屌絲逆襲！我始終相信，成功沒有捷徑，只有越努力越幸運。
可借鑒參考的品牌盈利模式
1，賺利潤差價。
聚米可以招大米，小米，米米，微米。利潤分別是10， 20 ，30 ，40 。
大米可以招小米，米米，微米。利潤分別是10 ，20，30。
小米可以招米米，微米。利潤分別是10 ，20。
米米可以招微米，利潤是10。
微米直接公開零售165，如加入婧氏會員，公開零售價打8折即132元。
2，推薦返點（名額限制）
經過一段時間的成長和培養(yǎng)我們的代理商會強大，能力也有可能超越我，或者想有更大的發(fā)展平臺，如果一味的壓制他們的能力，級別固定不動，那么你就成為了人才培養(yǎng)基地，然而人才流向了別的品牌或者可能埋沒一個可造之才，良性發(fā)展的企業(yè)不然會遵循一個原則“能者上，弱者讓”你的團隊才會強大，才會成長。
每個級別的人（A）都有可能遇到有潛力的人B，A把B推薦給工廠進貨，享受聚米的優(yōu)勢，工廠把A與B利益終身綁定，工廠返銷售額的5%給推的人（A），即可以保證人才不流失，又可以讓人才潛力爆發(fā)。（備注：每個人都有推薦聚米的權利，名額滿后，總代門檻提升至100件）
競升機制
不管等級是幾級，通過學習微營銷知識，每個人成績都會提升，也會想著如何競升，如果你足夠努力，那么肯定足夠幸運，從微米可以競升上去，但是必須按照首次訂貨數額下單，兩個或者兩個以上的下級的下單量如果達到升級的箱數，那么你可以借力升級。 加V：lyftracy1122.可以咨詢我！
零售機制
微米在沒有升級之前只可以零售，公開零售指導價165元/盒，消費者可以通過關注公司公眾平臺得到會員信息卡，當即可獲得終身購買婧氏品牌產品8折的會員權利，會員價132元/盒。
一個良好的平臺是你成功不可或缺的因素，加入我們聚米微商大學，加入婧氏，給你不一樣的精彩
