近日
浙江省人力社保廳、省財政廳
發(fā)布《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，
要求力爭在7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
廢話不多說
一起來看看吧！
《通知》明確全省2018年12月31日前已按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，
可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。
一、調(diào)整水平和調(diào)整辦法
2019年調(diào)整退休（含退職，下同）人員基本養(yǎng)老金，
采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法，
具體調(diào)整辦法如下：
①定額調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金
退休人員每人每月增加40元。
②掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金
掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金由以下兩部分組成：
1、退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，
繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），
月基本養(yǎng)老金增加1.5元，
月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補足到15元；
本人繳費年限15年以上至30年的部分，
繳費年限每滿1年，
月基本養(yǎng)老金增加2.5元；
本人繳費年限30年以上的部分，
繳費年限每滿1年，
月基本養(yǎng)老金增加3元。
2、退休人員按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2%，
計算月基本養(yǎng)老金增加額。
③適當提高部分退休人員基本養(yǎng)老金
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，
對下列退休人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金：
2018年12月31日前，
男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，
每人每月增發(fā)30元；
年滿80周歲及以上的退休人員，
每人每月增發(fā)60元。
二、有關(guān)人員的待遇處理
（一）
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，
其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，
按照浙委辦〔2004〕30號文件規(guī)定，
予以補足。
（二）
企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產(chǎn)（工作）者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，
其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，
按照浙政辦發(fā)〔2007〕88號文件規(guī)定，
予以補足。
勞動模范是指，
獲得省及省以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人；
省先進生產(chǎn)（工作）者是指，
1956年至1964年獲得省先進生產(chǎn)（工作）者稱號的個人。
（三）
企業(yè)退休的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）
調(diào)整基本養(yǎng)老金后，
其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，
按浙勞社老〔2002〕150號文件規(guī)定，
予以補足。
上述（一）（二）（三）類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時，
如當?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平低于2018年的，
按2018年水平確定。
（四）
2018年12月31日前因工致殘完全喪失勞動能力、
退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工及企業(yè)工傷退休人員，
按本通知辦法分別增加傷殘津貼和基本養(yǎng)老金。
如增加金額低于當?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度120%的，
補足到該標準。
（五）
企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位離休干部不列入本次調(diào)整范圍。
三、資金來源
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，
從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；
參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，
從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。
工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費用，
按原渠道列支。
四、執(zhí)行時間
本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金從2019年1月1日起執(zhí)行，
執(zhí)行中的具體問題，
由省人力社保廳負責解釋。
按省人力社保廳通知要求，杭州力爭在2019年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
