一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。另一只鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。該買哪只呢？兩只都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉啊轉，拿不定主意。結果突然發(fā)現(xiàn)一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡是不是會說八門語言？店主說：不。這人奇怪了：那為什么又老又丑，又沒有能力，會值這個數(shù)呢？店主回答： 因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。
這故事告訴我們，真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。相反許多能力非常強的人卻因為過于完美主義，事必躬親，認為什么人都不如自己，最后只能做最好的公關人員、銷售代表，成不了優(yōu)秀的領導人。
語絲感受：成功的領導者，需要許多的技巧和多種的能力，但是最重要的一點肯定是懂得如何發(fā)現(xiàn)人才，如何使用人才。一個人只有懂使用別人來達到自己的目的，才是一個好領導。作為一個部門的領導，一個公司的領導，一個省市的領導，一個國家的領導，隨著處理事物的范圍不斷擴大，需要的能力就越要高強。一個好的領導要有高瞻遠矚，開創(chuàng)未來的特質，需要永遠挻身站在高處，帶著望遠鏡清楚地看出未來方向，要具有遠見。優(yōu)秀領導人要比一般人更喜愛面對未來的世界，更擅長結合事實、數(shù)據(jù)、希望、夢想、機會和危險，擬訂中長期策略、計劃，喚起伙伴攜手勇往直前，為組織謀求長遠的利益，甚至將公司反敗為勝，為國家的強大而付出犧牲～
