而且?guī)男l(wèi)生情況也能從一定程度上反應(yīng)公司的文化與態(tài)度。在杭州，你見過哪些還不錯辦公場所衛(wèi)生間配置？
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因為廁所的衛(wèi)生情況太差就想辭職，只是個例嗎？志玲在微博上搜了搜，發(fā)現(xiàn)“鬧心”的衛(wèi)生間幾乎快要已經(jīng)成為當(dāng)代打工人的心病。
坑位太少、衛(wèi)生太差、設(shè)備故障、百般阻撓…看大家吐槽在公司上廁所的處境，簡直像是在渡劫。
就沒有各方面都算得上良好的衛(wèi)生間嗎？也有，但是類似的“好評”寥寥無幾。
廁所，作為私密性極強的空間，既有些難以啟齒，又被賦予了生理需求之外的各種期待。有人說，公司里的廁所可以說是這個巨大的公共空間里唯一的避難所——工位、廁所、會議室，對于日復(fù)一日在公司里三點一線的職場人來說，在公司廁所里，額外的身體和心理廢料都能妥善安置，一面傾瀉身體廢料， 一面釋放靈魂。
優(yōu)秀的衛(wèi)生間，能帶來絕佳的如廁體驗，比如會加熱的馬桶圈，自動換馬桶套的設(shè)備，洗手臺常備洗手液甚至護(hù)手霜，還有給女生準(zhǔn)備的衛(wèi)生巾…
但近兩年，公司關(guān)于衛(wèi)生間的各種“管控”也屢見報端：進(jìn)廁所先登記、在坑位上裝計時器，怕員工摸魚玩手機就給廁所斷網(wǎng)，怕如廁時間太長不裝空調(diào)…更有甚者，斥巨資安裝紅外線報警系統(tǒng)，超過10分鐘阻斷就自動開門、發(fā)出警報、通知值班人員…
不可否認(rèn)，有人確實把摸魚的小算盤打到衛(wèi)生間里，“每天堅持帶薪拉屎10分鐘，相當(dāng)于每年多出5.5天的帶薪假期。”可這畢竟是極少數(shù)，甚至也局限于員工自嘲，畢竟忙起來連上廁所都來不及上，才是職場人的常態(tài)。
但想想上學(xué)還有課間休息一說，但你來到職場，卻失去中場如廁自由。就不難理解因為廁所想離職的當(dāng)代職人。
連員工上廁所都要計較的公司，是不是不去也罷？
這件事你怎么看？
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來源
19樓（my19lou）綜合整理自19樓論壇、新浪微博、獵聘（liepinwang）
審核：宛如
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