工作過(guò)程中不小心弄壞了同事的電腦
誰(shuí)該負(fù)責(zé)賠償?
最近19樓app網(wǎng)友遇到了這樣一個(gè)難題
“我絆倒就該我賠償嗎?”
▽
19樓APP用戶@離人心頭酒
求律師解答一下。
公司開(kāi)會(huì)需要連ppt,我同事負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的電腦等投影設(shè)備安裝。按照規(guī)章,那天開(kāi)會(huì)用的電腦理論上應(yīng)該用公司電腦,但我同事沒(méi)有用,用的是他自己的電腦。他說(shuō)買來(lái)價(jià)值三萬(wàn)多!維修需要3000元!
當(dāng)時(shí)的線,很明顯會(huì)影響正常走路,領(lǐng)導(dǎo)中途讓我上臺(tái)發(fā)言。可能當(dāng)時(shí)比較緊張,也沒(méi)有仔細(xì)看地上有沒(méi)有東西。結(jié)果我下臺(tái)的時(shí)候被電腦線絆倒了,牽下來(lái)電腦,整臺(tái)電腦砸到地上,機(jī)子黑屏了。
我人雖然沒(méi)事,但是在全公司面前摔一跤也不是一件愉快的事情。公司現(xiàn)在作甩手掌柜,稱按公司規(guī)章,同事沒(méi)用公用電腦而用個(gè)人電腦,造成的后果該他自己負(fù)責(zé)。讓我和同事自己去解決電腦的問(wèn)題。
我也不是沒(méi)有錢賠償,但我認(rèn)為:1.發(fā)生地點(diǎn)在公司,是我和同事辦公期間,會(huì)發(fā)生這件事也是因公要開(kāi)會(huì)。公司理應(yīng)擔(dān)一定責(zé)任;2.同事現(xiàn)在要求我賠償70%維修費(fèi),我覺(jué)得不合理。這并不是我主觀、客觀造成的后果,是他自己沒(méi)放好。
想問(wèn)一下,現(xiàn)在這種情況我要怎么辦?該我賠的,我可以接受賠償,但是不該我賠的,憑什么要我賠償?萬(wàn)一當(dāng)時(shí)把我摔壞了呢?那我還要他賠錢呢!
我去百度了一下,他作為行為方,自己把線拉在公共區(qū)域,就表示默認(rèn)接受承擔(dān)此項(xiàng)行為帶來(lái)的后果。在我下臺(tái)的時(shí)候,也理應(yīng)提醒我一聲,而不是什么都沒(méi)說(shuō)。我作為成年人,當(dāng)然也要有看地面走路,避免風(fēng)險(xiǎn)的常識(shí)。既然雙方都有責(zé)任,憑什么我賠70%?2100元什么概念!我的錢也不是刮來(lái)的!
公司有監(jiān)控可以作證,但是目前在協(xié)商中。我還想在公司繼續(xù)待下去,也不想把事情鬧大。想先問(wèn)問(wèn)大家意見(jiàn),急急急!
19樓幫幫團(tuán)就此聯(lián)系到19樓幫幫團(tuán)律師達(dá)人浙江新篇律師事務(wù)所李旻律師:
“單位目前對(duì)該糾紛置之不理實(shí)屬不應(yīng)該,其所稱“按公司規(guī)章,沒(méi)用公用電腦而用個(gè)人電腦,后果該他自己負(fù)責(zé)”的說(shuō)法并無(wú)法律依據(jù)。電腦受損的員工也應(yīng)該調(diào)整思路,向公司主張賠償責(zé)任,而不是向不慎損壞電腦的員工進(jìn)行主張。
員工在工作中,因工作原因損壞他人的財(cái)物,依照《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定,應(yīng)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。因此,電腦被損壞的員工,由于其電腦是被工作過(guò)程中的同事不慎損壞,賠償責(zé)任不應(yīng)由該同事承擔(dān),而應(yīng)由單位承擔(dān)。
且單位在承擔(dān)賠償責(zé)任后,也沒(méi)有權(quán)利向損壞電腦的員工追償,因該員工并不存在故意或重大過(guò)失。這一點(diǎn)也是規(guī)定在《民法典》第一千一百九十一條內(nèi)做了明確的規(guī)定,不存在任何爭(zhēng)議。
此外,關(guān)于落實(shí)維修費(fèi)3000元的金額,如果索賠員工和單位對(duì)金額存在爭(zhēng)議,一是需要員工提供維修的發(fā)票,否則其訴請(qǐng)將難以得到支持。同時(shí),有存在需要司法鑒定的可能,從排除合理懷疑的角度,即便存在3000元發(fā)票金額的維修費(fèi),其是否屬于必要的支出費(fèi)用,也是需要明確的(一般情況下不需要鑒定)。
至于損壞電腦的員工,擔(dān)心自己在絆倒時(shí)受傷怎么辦的問(wèn)題,其實(shí)完全不必?fù)?dān)心,此種情況百分之百屬于工傷,直接要求單位向勞動(dòng)局申報(bào)工傷即可,工傷期間工資照發(fā),其余各項(xiàng)賠償中的大部分都會(huì)由社保基金承擔(dān)。”
法律依據(jù):
《民法典》
第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。
勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
評(píng)論區(qū),不少網(wǎng)友也支持電腦的維修費(fèi)用應(yīng)該全部由公司負(fù)責(zé),因?yàn)闃侵骱屯露荚诠ぷ髦,電腦也是因?yàn)楣ぷ餍枰艙p壞的。
但同時(shí),也有一部分網(wǎng)友表示,誰(shuí)損壞誰(shuí)賠償。樓主沒(méi)有注意自己腳下,因失誤造成電腦損壞,理應(yīng)擔(dān)負(fù)責(zé)任。
對(duì)此,有網(wǎng)友主張三方都需要負(fù)責(zé),而且可以理解公司的做法:如果這次賠了,以后出問(wèn)題就都要賠償了。
不過(guò)這樣的公司還值不值得繼續(xù)留下去工作,似乎比如何賠償更值得思考。
這件事你怎么看?
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