問(wèn)下勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位沒(méi)有依法簽訂勞動(dòng)合同給予勞動(dòng)者的賠償,我有兩個(gè)問(wèn)題請(qǐng)教下:1、工作每滿一年賠償1個(gè)月工資,半年以上不滿一年的賠償半個(gè)月工資,這個(gè)賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照月基本工資計(jì)算還是按照年總的應(yīng)發(fā)數(shù)÷12個(gè)月計(jì)算?
2、工作已滿1年,仍未簽訂勞動(dòng)合同是不是除了賠償11個(gè)月工資以外還必須轉(zhuǎn)無(wú)固定期限合同?
謝謝!