有些人看過(guò)我上一篇文章，有些人沒(méi)有看過(guò)，內(nèi)容不在詳細(xì)介紹了，現(xiàn)在也被改的支離玻碎的躺在10000熱點(diǎn)里了，在這個(gè)天朝大國(guó)的某些大型的國(guó)有壟斷行業(yè)，在金字塔頂尖的一層層好像吸血鬼一樣的向下伸著魔抓，在一線的都是人盾，肉排，或許這已經(jīng)是一種模式，誰(shuí)讓自己是一線，沒(méi)有能力呢。
事情發(fā)生的一段時(shí)間里，做為一名壟斷行業(yè)的一名小員工，只不過(guò)在自己經(jīng)常上的一個(gè)論壇里，寫(xiě)了點(diǎn)帶有一點(diǎn)單位性質(zhì)的文章，結(jié)果就是天天都有或大或小的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)親臨工作，慰問(wèn)，以及各種調(diào)研，更有拿紅頭文件出來(lái)的，我的天啊，這種情形讓我想到了舊社會(huì)的，居然在這個(gè)新時(shí)代讓我碰上了，嘿，讓我只能用四字總結(jié)，無(wú)語(yǔ)，發(fā)呆。今天收到的工資短信了，呵呵，果然驗(yàn)證了自己當(dāng)時(shí)想的結(jié)果，其實(shí)早有準(zhǔn)備，早有預(yù)料，但往往結(jié)果來(lái)臨的時(shí)候還是有些隱隱的痛，在天朝最家喻戶曉的企業(yè)，生存了將近40年吧，不知道當(dāng)初創(chuàng)建這個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定出來(lái)的所謂“人性化”的制度，是來(lái)制約管理不自覺(jué)人的，還是來(lái)為自己壓榨員工的一種手段，嘿，工作也好幾年了，大大小小同性質(zhì)的公司也呆過(guò)，不要說(shuō)其他的和你同樣大的公司，就算比你小的，我看軟硬件設(shè)施都比你要來(lái)的齊全，真驗(yàn)證了電影功夫里面的一句話：每周1,3,5停水，2,4,6間接性來(lái)水，不要認(rèn)為我是在夸張，其實(shí)對(duì)于一個(gè)沒(méi)有朝氣的“老人”來(lái)講，這看來(lái)也是最好的了。
再說(shuō)說(shuō)制度吧，硬件上的不完善落后，直接影響到了制度，是想在科技日新月異的今天，還用著幾年前甚至幾十年前的設(shè)備，來(lái)個(gè)例子吧，不能說(shuō)專業(yè)術(shù)語(yǔ)，以免泄露所謂的公司機(jī)密，那說(shuō)白話吧，電腦死機(jī)都懂吧，用這種老舊設(shè)備所造成的錯(cuò)誤，來(lái)歸結(jié)到我們員工頭上，還堂而皇之的跟我來(lái)說(shuō)什么“人性化”管理，對(duì)的，我也看到了你們?nèi)诵曰芾淼囊环矫�，比如穿拖鞋上班，帶別人簽名，你說(shuō)對(duì)嗎，s員工，。。。不好意思，又說(shuō)漏嘴了。
接下去不知道該寫(xiě)什么，發(fā)現(xiàn)鍵盤(pán)上的各個(gè)字母那么熟悉，但又不知道該敲那個(gè)？就先寫(xiě)到這里吧，最后只想奉勸一下，還算同事的同事，我只是發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，不代表任何人，還想跟我未曾見(jiàn)過(guò)所謂領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，別在通過(guò)任何形式來(lái)對(duì)我說(shuō)那些或大或小的屁話。。。謝謝！
