長期固定計時工保潔洗衣燒飯，中飯或晚飯時間段。
阿姨來源：經(jīng)過【顧家阿姨四項(xiàng)基本素養(yǎng)】測評考核85分-95分。歷任東家好評可追溯。
【顧家阿姨-家服消費(fèi)公平秤】填補(bǔ)了家服消費(fèi)市場空白：公平，公正，公道的安全放心物有所值的公序良俗。
實(shí)現(xiàn)家服消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行可視化，流程管理可視化，全程客服智慧化，征信追溯區(qū)塊鏈化。
通過實(shí)戰(zhàn)式特訓(xùn)特訓(xùn)職業(yè)經(jīng)理人，實(shí)現(xiàn)千店萬店如期開，保障社區(qū)養(yǎng)老，居家養(yǎng)老、高級月嫂、育嬰育兒、燒飯保潔收納整理等本地生活服務(wù)的系統(tǒng)化品質(zhì)工作精準(zhǔn)，高效。消費(fèi)家政服務(wù)=消費(fèi)阿姨服務(wù)+消費(fèi)客服全程保障行服務(wù)簽約前保障服務(wù)：
1.阿姨人品必合格，身心健康及職業(yè)素養(yǎng)測評依據(jù)顧家阿姨自主原創(chuàng)的【顧家阿姨四項(xiàng)基本素養(yǎng)】測評考核。
2.人才阿姨認(rèn)知與接受顧家阿姨成長晉級制，價值觀一致：供需信息對稱，權(quán)利義務(wù)對等，長期和諧相處。簽約前三方面試：
1.根據(jù)東家需求精準(zhǔn)推薦嚴(yán)選的合格阿姨。（服務(wù)2萬多名阿姨，循環(huán)在用阿姨不到2千人）
2.顧家阿姨面試不是停留在傳統(tǒng)膚淺的“這個阿姨好不好用”，而是直接根據(jù)東家日常生活規(guī)律，讓阿姨知道工作品質(zhì)的細(xì)節(jié)要求，防止了傳統(tǒng)模式下盲選碰運(yùn)氣，模糊不精準(zhǔn)模式用阿姨的曲折。簽約后保駕護(hù)航東家消費(fèi)家服：
1.協(xié)助東家管理阿姨，各方信息及時反饋，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行可視化，流程管理可視化。
2.協(xié)議東家規(guī)避阿姨被其他家政公司挖墻腳的風(fēng)險。3.協(xié)助東家維穩(wěn)阿姨，讓阿姨安心踏實(shí)做好本職崗位工作。
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