效能亮劍行動(dòng)自9月初開展以來，西二社區(qū)在三個(gè)方面狠下功夫，力促崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、離崗告示制等落實(shí)到位，組織效能明顯提升。
一是修訂完善，在“細(xì)”上狠下功夫。對照街道效能辦相關(guān)要求，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，編印適合社區(qū)運(yùn)作的效能建設(shè)手冊，領(lǐng)導(dǎo)、社工、公益性崗位人手一冊，有效提高了社區(qū)的辦事效率和服務(wù)水平。同時(shí)，對社區(qū)各項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)等現(xiàn)行的制度進(jìn)行了一次全面清理，凡是不符合開展效能建設(shè)要求，影響辦事效率，阻礙加快發(fā)展的制度，堅(jiān)決予以廢止。健全和完善了職責(zé)清晰、管理規(guī)范、實(shí)際管用、獎(jiǎng)罰分明的管理制度，并重申《社區(qū)工作人員管理辦法》，實(shí)現(xiàn)了用制度管權(quán)、管人、管事，深化推進(jìn)社區(qū)管理走上了制度化、規(guī)范化軌道。
二是認(rèn)真組織，在“學(xué)”上狠下功夫。利用黨員社工學(xué)習(xí)、集中討論的方式，社區(qū)負(fù)責(zé)人帶頭學(xué)，社工人員全體學(xué)，逐條對制度進(jìn)行了詳細(xì)解讀，讓大家對每項(xiàng)制度記在心上，營造了人人知曉、人人自覺執(zhí)行制度的良好氛圍。
三是督促落實(shí)，在“查”上狠下功夫。將制度落實(shí)與考核有機(jī)結(jié)合，積極配合區(qū)、街道效能辦的各種明查暗訪，并開展自身檢查，接受群眾監(jiān)督。對督查中發(fā)現(xiàn)制度貫徹不嚴(yán)，落實(shí)不力的行為，向個(gè)人進(jìn)行問責(zé)，并采取扣除年終考核分值、進(jìn)行通報(bào)批評等多種方式進(jìn)行嚴(yán)肅查處，強(qiáng)化了制度貫徹落實(shí)力度。