家里基本上我?guī)Ш⒆佣嘁恍?/b>。
說到成長背景，我是懶散型的，讀書還可以，比較偏科，語文不行。我太太是勤奮型的，從小讀書很努力，樣樣都要爭第一的這種。我就是到了某個點能夠過關(guān)就OK了。
當年我的大學就是廣東一所普通二本，能進大廠也算吃了時代紅利。高中是廣東一所小城市里還不錯的中學，當時高考的時候，競爭還遠遠比不上現(xiàn)在。當年研究生都還很少，也不像現(xiàn)在學校搶尖子生那么夸張。
很多朋友以為按我們家的情況來說，我在大廠，又是核心部門，肯定我比較忙，實際上更忙的是我太太。她好像一直活得像剛畢業(yè)那種狀態(tài)，永遠一個行李箱擺在門口可以隨時出發(fā)那種。
這次6月份廣州疫情還蠻嚴重的時候，她還飛北京，登機后拍了個圖發(fā)過來，整個飛機就她一個人。
我雖然平時也忙，但好在出差不多，所以孩子自然就管得多一些，家里也有老人幫襯，這也是夫妻相處之道嘛。
02.大廠人的生活：卷、拼是常態(tài)
我廠的辦公大樓是全中國加班最多的地方，這是上過中央電視臺的。
有朋友來我們這里玩，都開玩笑說這就是深圳的夜場，是夜里最燈火通明的地方。
我們廠現(xiàn)在成立也超過20年了，員工平均年齡也已經(jīng)30歲了，在互聯(lián)網(wǎng)公司里并不算最年輕的。不像另一家大廠平均年齡比我們要再年輕4、5歲左右。
現(xiàn)在到處都在說內(nèi)卷，其實大廠里才是卷得厲害。因為我廠的策略一向都是“革自己的命”——寧愿自己在內(nèi)部“廝殺”出來，也好過外部把我們吃掉。
因為現(xiàn)在整個大環(huán)境來說，中國的人口紅利在前幾年就到頂了。我們的行業(yè)發(fā)展也開始受限。
比方我們看好一個項目，可能有3、4個團隊在同時做，記得當年一個項目上線之前，負責人每天只睡幾個個小時，頭發(fā)打開全是包，嚴重內(nèi)分泌失調(diào)。
別看新聞里面經(jīng)常說某廠拿了多少年終獎，其實背后的“拼”代價也不小。
我有個同事去年離職了，因為有一天晚上他12點多回家，完全開不動車，只能停在路邊睡一覺才有精力開回家。
很多部門都一樣。
03.大廠為什么這么香
以前我們剛進大廠的時候，它還算是個小公司，哪里像現(xiàn)在，連招個編外人員也是海歸。
不過，我發(fā)現(xiàn)近三年有個趨勢，感覺執(zhí)行崗位越來越喜歡招國內(nèi)畢業(yè)生了。海外的同學非常聰明，有想法有沖勁，但遇到問題就稍微沒那么接地氣，整體執(zhí)行推動上呢，又有點隨心所欲。在大廠這種體系里，很少會靠一個人或一個團隊做出偉大的想法和創(chuàng)意。
但國內(nèi)的同學很多都是典型從碼農(nóng)做起的，執(zhí)行力特別好。所以招聘越來越向國內(nèi)傾斜了。
我廠來自武漢、廣東、西安的科技、理工科畢業(yè)生比較多。其實能招到北大清華的也非常少，上海北京的人要過來很難，還是一個地域的問題。
另外，現(xiàn)在到處都在搶人，學校搶尖子生，大廠搶畢業(yè)生。今年的畢業(yè)生我們開出很高薪的Offer，也還是不一定能拼得過另外兩家。
海歸的小朋友，背景很好，方法很好。但是在國外的話，他們沒有在大廠實習的機會，有點偏學術(shù)型。
國內(nèi)名校畢業(yè)的學生，他們的優(yōu)點就是會寫蠻多和項目、團隊比較切合的實習經(jīng)歷，比如他在頭條實習過，或者在大學期間坐了一個大作業(yè)等等，從大廠的用人角度來說，這樣的畢業(yè)生當然能更快上手。
整個中國互聯(lián)網(wǎng)大廠的優(yōu)點是：你做滿一年可以自由換崗，就相當于重新面試一次，哪個部門的老大如果想要你，就可以過去。對于新人成長空間還是很大的。
04.大廠人怎么選教育
我廠在深圳應該能代表一部分互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)者的特點：都比較喜歡學習。
所以大廠的人選擇學校思路蠻多的，各種各樣的都有。畢竟上下幾萬人，沒有形成一個特別大的趨向性。我看我周圍的同事，想讓孩子去香港的、去當?shù)毓⒌摹⑷H學校的都有。
我有個同事孩子初二考去了深國交，認為初二比初三考要更容易些；有的同事則是從深圳學校轉(zhuǎn)去了香港那邊讀書，為了以后考回內(nèi)地的大學更容易些。
我們大廠內(nèi)部也會經(jīng)常請一些國際學校的老師來做分享。有貝賽思、愛文、深中國際、深外國際什么的。我記得有一位女校長還說過IB課程的一段話，我印象挺深刻：
”我不能跟你講IB到底怎么好，但是它真的是很好，你要學進去之后才知道它的好。“
以前也有朋友買了對口深實驗的百花片區(qū)學位房給孩子占位，我也去看過，但實在是買不下手，周邊環(huán)境實在一般，為了教育對生活品質(zhì)的犧牲好大。
05我為什么把娃從國際轉(zhuǎn)到了公立？
為了孩子擇校，我也請教了不少業(yè)內(nèi)人士。結(jié)果學到很多知識點，去一些新學校參觀的時候，有一圈爸媽圍在那里問問題，我可能問的問題比較“尖銳”，類似于投資人的問題，或者師資的問題，結(jié)果招生老師都很不待見我，直到我把工卡拿出來，他們才愿意接待。
老大之前在蛇口一所國際學校幼兒園，一開始也糾結(jié)過，是不是就直接走海外體系了。但是后來我們覺得，還是希望扎根在國內(nèi)，希望他的朋友啊圈子啊都在國內(nèi)，至少大學之后再考慮讓他出去。
其實讀國際學校的時候小朋友真的很開心，每次見他都是兩眼帶光的，學校也非常重視綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。師資確實不錯，尤其是外教資源有優(yōu)勢。但是后來我們還是選擇回到了公立，就是希望他基礎(chǔ)扎實一點，先把國內(nèi)的體系學好。
因為說到底，將來國外國內(nèi)的發(fā)展到底會怎么樣，也真的不好說。
孩子也其實剛好經(jīng)歷了幼兒園到小學的轉(zhuǎn)換，所以其實不適應的感知沒有那么明顯。對我們家長而言，想清楚了就也還好。
倒是當時給我們辦理轉(zhuǎn)學的老師震驚了，反復問我，確定要轉(zhuǎn)走嗎？我們這里一千個人競爭一個名額，你確定要轉(zhuǎn)走嗎？！
06.公立的隱形競爭
每個體系都有它的優(yōu)缺點，這是我們一開始就想明白的。國際學校外教多但是不夠穩(wěn)定，個性化教育但是學術(shù)不扎實，公立學校的最大缺點就是短板理論，老師是按最平均的要求來教學生。
我們現(xiàn)在這所南山區(qū)的公立學校，其實校內(nèi)壓得不太厲害，學校也不鼓勵我們上某思，老師會說學校的體系已經(jīng)足夠了，大家學那么超前沒必要，但實際上家長們隱形的競爭還是很厲害的。
你很難做到不去上外面的培訓班。因為我們就住同一個小區(qū)，大家知道你去考什么試，上什么班。
所以在培訓班的時候經(jīng)常能“偶遇”孩子同班同學。
帶娃以后我發(fā)現(xiàn)媽媽群很多，要打聽信息要么就混進媽媽群，爸爸們很少會互相交流教育信息，不知道是不是男人都覺得自己能hold得住。我唯一見過爸爸們聊天聊得比較多的是兒子的橄欖球群，哈哈。
07.我是如何雞娃的？
我的日程表基本上是每天7：15點起床，7：35送女兒去上學，兒子就不用送了，學校就在樓下。
因為晚上經(jīng)常加班的原因，所以會選擇每天中午讓孩子給我視頻交作業(yè)，還幫他批改。然后下午放學后他們上各自的培訓課，反正都是爺爺奶奶接送。
現(xiàn)在老大的暑假安排是兩個高端數(shù)學班。一個英語班。數(shù)學我們有請私教，1000塊2小時。老師以前是某思的。英語的話將來想請一個外國老師教，以前是教ACT、PET的。
我認為數(shù)學、物理是基礎(chǔ)學科，所以比較重視。也認為第二門外語很重要，一直在聯(lián)系西班牙語老師，但是因為暑假日程表太緊了，一直沒排上。
語文沒找到好的教學體系，所以就比較放養(yǎng)，讓他多看點書。我現(xiàn)在給小朋友選課的時候都會看一下體系，小朋友的學習體系很重要，選擇一個合適的學習體系，能很好的提升時間效率，也能收到更好的學習效果；在不同培訓機構(gòu)、不同體系下切換，感覺時間效率低，小朋友學習也累。
對老大來說，規(guī)劃是先在體制內(nèi)把知識學扎實了，然后至少有一個體育的愛好。他拿過橄欖球的NFL全國冠軍，后來因為手指打骨折了才不敢讓他去的。體育這塊還會繼續(xù)培養(yǎng)，身體是成長和發(fā)展的基礎(chǔ)。
然后再學一下他很有興趣的機器人。他學過很多東西，鋼琴、游泳沒堅持下來。老二是女孩子，就想讓她壓力不那么大。感覺女生在后續(xù)職場上面的整個生存會更有優(yōu)勢一點。
萬一女兒長大了像太太——那就會很夸張。（笑）
其實我給孩子排的時間表還好，也沒有精確到分鐘那種。這個表主要是給老人看的，方便接送。表格按月更新。
暑假表會連續(xù)放2個月的，暑假的時間能更好安排一些；也一直在找合適的夏令營，但明顯感受是北京上海的夏令營比深圳的豐富太多，希望深圳后續(xù)也能有更多更好的選擇。
唐爸給孩子安排的時間表
比如周五晚上我能早走就我去接，基本上都是老人接送，周末的話如果不加班也是我接送。
當然上這么多課，主要是看小朋友的適應度。我經(jīng)常會跟他聊，會不會覺得壓力太大之類。適應就上，不適應就不上。
我有個同事孩子現(xiàn)在初二，他就以過來人的身份告誡我，千萬不要讓孩子壓力太大了，他孩子班上抑郁的孩子其實不少，而且可能親子關(guān)系沒有建立得很好，然后到了青春期，孩子不知道自己想要什么，也不知道如何跟家長溝通，整天把自己關(guān)在房間里不出來。
所以小朋友的身心健康也是很重要，如果讓他重來一次，他不會按之前壓迫的方式逼小朋友學習；現(xiàn)在小孩子的成長路徑有很多，不一定只能走學習成績好這條路。
08.關(guān)于孩子的教育問題，國內(nèi)還是國際？
目前在考察新加坡的教育。因為我們廠準備在新加坡成立一個分部，很多互聯(lián)網(wǎng)公司的總部都在新加坡，F(xiàn)acebook、Google、阿里、頭條、小米等等，然后新加坡也沒有時差，三個多小時的飛機，所以選擇做一個布局很合適。
我了解下來，新加坡好像是小學分流很嚴重，很卷，但是會越讀越順利。
據(jù)說新加坡國立和南洋理工每年招一萬多人，畢業(yè)也差不多一萬多人，學校對本國公民很友好，拿了永居以后，孩子容易升學。而且新加坡南洋理工、新加坡國立大學等也都是不錯的大學。
截圖自新加坡南洋理工官網(wǎng)
不過也有一種說法，就是大學留學應該盡量在大國讀書，像新加坡這樣的國家畢竟是一個小國，它可能對于一個人格局的歷練就會有一點局限。
有朋友的孩子在香港讀哈羅，三年級就回來了，主要覺得對小朋友整體的思維影響太大。后來還是回到了深圳讀國際學校。
所以，對自己國家文化的認同感和歸屬感，根基還是要打好。
至于孩子呢，先讓他們在國內(nèi)體系上學，起碼上完小學，到時候是看在福田買個房子考深中還是怎么樣，再看看。
至于深圳的中考問題，焦慮感還是蠻大的。前年高中升學率是接近5成，去年不到4成，其實這個蠻難的。
電視劇小歡喜劇照
這幾年的好處是新學校造了很多，應該會緩解一下就學壓力，過幾年這個效果就能出來，中考環(huán)境會好很多。
但提前布局國際教育也是沒錯的。
09.以后希望孩子也進大廠嗎？
拿我們廠來說，競爭很激烈，很多海外名?；貋淼亩歼^不了一、二面。甚至很多特殊關(guān)系過來的人，都很難過面試。對執(zhí)行部門來說，需要的是能干活的人。
我想，對孩子來說，在大廠的經(jīng)歷會是一種寶貴的見識。
我會鼓勵他們充分利用互聯(lián)網(wǎng)招聘體系，可以分幾階段實行：首先是選擇實習（暑假實習，就已經(jīng)可以了解商業(yè)化公司的運轉(zhuǎn)機制）；如果覺得合適，可以盡量爭取留下來；如果覺得不合適，再找其他品牌、或者行業(yè)。
總之，多接觸真實的商業(yè)化社會，增加見識和經(jīng)歷，大廠算是一種相當不錯的選擇。
至于孩子們那一代進大廠還會不會像我們現(xiàn)在這么卷，這么辛苦，我認為不會。根據(jù)聯(lián)合國數(shù)據(jù)（2019）預測，到2025年，中國65歲以上人口占比將達到14%，成為“超老齡化社會”，人少活多，不會卷的。
00后這一代人，出生率最低，國家經(jīng)濟發(fā)展最快，是一個典型的剪刀手曲線，他們這一代，會充分享受到經(jīng)濟發(fā)展的紅利。