又是一年校招季，又是一年“就業(yè)難”。校招中都有那些小套路騷操作呢？優(yōu)就業(yè)小新老師帶大家領(lǐng)略一下！
1、“管培生”套路
管理培訓(xùn)生本意是為了公司儲(chǔ)備人才，通過一套特殊的輪崗體系，培養(yǎng)自己的復(fù)合型管理人才。但是有一些不知名的小公司，為了吸引眼球，打出招聘“管培生”的概念， 動(dòng)輒招聘幾百人。但是不給出具體職責(zé)范圍和工作內(nèi)容，美其名曰是“輪崗培養(yǎng)”。
入職之后發(fā)現(xiàn)，身邊的所有人都是“管培生”，做的是簡單勞累的工作，并沒有當(dāng)初承諾的輪崗，更不能自己選擇職位，只能認(rèn)栽。
2、“掛羊頭賣狗肉”套路
有些集團(tuán)公司名頭很大，比如“中”字頭的公司，很容易吸引畢業(yè)生的眼球。但是這些公司的分公司遍布全國，稍有不留意，就會(huì)被分到偏遠(yuǎn)地區(qū)的小公司，職業(yè)發(fā)展受限，跟預(yù)想的差別很大。不僅浪費(fèi)機(jī)會(huì)成本，還影響自己的未來發(fā)展。
還有些公司不以自己公司名字招聘，而是打出“某某知名公司合作伙伴”等名頭，用知名公司給自己背書，其實(shí)在掛羊頭賣狗肉，也是我們需要加倍警惕的。
3、“先實(shí)習(xí)后錄用”套路
有些公司會(huì)先給出一個(gè)極具誘惑力的職位和薪酬，吸引同學(xué)去投遞簡歷。但是以要觀察工作能力為由，要求同學(xué)先去實(shí)習(xí)，等到畢業(yè)了再簽協(xié)議。有些同學(xué)可能經(jīng)不住誘惑，勤勤懇懇實(shí)習(xí)了半年，畢業(yè)也沒轉(zhuǎn)正，浪費(fèi)了自己的時(shí)間。
4、“校園宣傳大使”套路
校招季節(jié)，有的公司想要在學(xué)校加強(qiáng)宣傳，會(huì)在學(xué)校里面招聘一批“校園宣傳大使”，承諾可以提前進(jìn)入面試，優(yōu)先錄用。這批學(xué)生會(huì)義務(wù)幫公司發(fā)傳單，張貼物料等，但是最后并沒有進(jìn)入面試，免費(fèi)給公司當(dāng)了勞力。
5、“工資……起”、“一年后工資翻倍”套路
招聘簡章里面，是暗藏套路最多的地方。特別是同學(xué)們最關(guān)注的工資，很多公司宣傳語也是套路滿滿，比如：
底薪加績效，月入過萬（其實(shí)底薪是4000，極少數(shù)績效高的才能到一萬）；
一年后工資翻倍（一年后如果不漲工資呢？）
薪資5000~10000（很可能就是5000，不會(huì)再多了）
6、“五險(xiǎn)一金”不全額交套路
依法為職工繳納五險(xiǎn)一金是公司的義務(wù)，但是有的公司為了控制成本，不按照全額交金。
比如月薪8000，按照5000交五險(xiǎn)一金。無形中員工的公積金和社保就會(huì)少交很多，雖然到手工資多了，但其實(shí)是損害了我們的利益。這個(gè)套路也是很多同學(xué)很難察覺的！面試時(shí)候一定要問清楚。
見識(shí)了這么多套路，各位畢業(yè)生可要警惕了，祝大家火眼金睛，能在校招中找到心怡的工作！