前段日子在家，和幾個(gè)從小一起長(zhǎng)大的朋友在聊天。我們都是同屆的，今年六月份畢業(yè)，先出去實(shí)習(xí)了，不同的事我已經(jīng)在年期就找到實(shí)習(xí)單位了，他們是打算年后再找的。幾個(gè)人對(duì)我的求職經(jīng)歷很感興趣，尤其是對(duì)面試。馬上就要開始找工作了，對(duì)面試這個(gè)必經(jīng)關(guān)卡都很擔(dān)心。一個(gè)朋友說以前她姐姐面試的時(shí)候是全英文面試，還要經(jīng)過初試復(fù)試什么的，很麻煩的。還有一個(gè)朋友說面試時(shí)怎么樣的一種形式，有沒有什么面試經(jīng)驗(yàn)等等。
我從開始找工作開始，參加了大大小小的面試也就七八次吧，一般的小企業(yè)面試都不是很正規(guī)，采用一對(duì)一的面試形式，只要是問你一些對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的定位等等。當(dāng)然我也面試過兩家大的企業(yè)，采用的事集體面試，分筆試和討論。筆試就不用說啦，那些題目一般都不會(huì)問到很專業(yè)的問題的。討論一般是采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，會(huì)給你一個(gè)討論的題目，看完之后會(huì)叫你說明自己的看法，這個(gè)時(shí)候想問題要細(xì)致點(diǎn)要全面點(diǎn)。每個(gè)人發(fā)表完自己的看法后會(huì)給時(shí)間進(jìn)行集體討論，討論剛開始可能會(huì)出現(xiàn)冷場(chǎng)的尷尬局面。在這個(gè)時(shí)候就需要有個(gè)人出來組織下，如果你有膽量就可以出來。在進(jìn)行組織之前你首先要肯定同伴們的正確觀點(diǎn)，這也表現(xiàn)了你是一個(gè)善于傾聽細(xì)心的人，會(huì)加分。在組織的過程中要注意對(duì)同伴提的意見要認(rèn)真思考是否可行。討論結(jié)束后一般會(huì)各3分鐘左右的時(shí)間闡述下討論結(jié)果。要是怕在闡述是太緊張忘記的話可以打好草稿，一定要條理清楚，思路明確。
不知道大家在面試的時(shí)候都遇到過什么樣的面試形式？？可以拿出來討論討論喲。
同時(shí)，歡迎大家分享自己的面試經(jīng)驗(yàn)。