進入9月，由國內知名人力資源機構智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學企業(yè)社會責任與雇主品牌傳播研究中心舉辦的“中國年度最佳雇主（2012）”（以下簡稱“最佳雇主”）活動的報名時間已過去了一半，截止9月5日凌晨，共有749家企業(yè)報名成功。
在報名成功的749家企業(yè)中，房地產(chǎn)相關企業(yè)最多，占比19.3%，其次是IT、互聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)，詳情見下表。
眾所周知：從2010年開始的限購政策（新國十條），號稱史上最嚴厲的中國樓市調控，并未遏制房價不斷上漲的趨勢，而全年出臺的新國八條，似乎在一定程度上給房地產(chǎn)行業(yè)潑了冷水。資金緊張將促使房地產(chǎn)企業(yè)進行一場大洗牌，也成為市場普遍觀點。但從最新的數(shù)據(jù)來看：
房價出現(xiàn)反彈已成不爭事實，房地產(chǎn)企業(yè)能否在暖意中迅速突圍并將其轉化為利潤成為熱議的話題。而記者從智聯(lián)內部得到的報名總表似乎也在為房地產(chǎn)的回暖進行著背書。從企業(yè)提交的數(shù)據(jù)可以明顯看出：與去年相比，在所有報名的地產(chǎn)企業(yè)中，絕大多數(shù)的企業(yè)總資產(chǎn)都有了不同規(guī)模的擴大。
人才作為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，越來越受到企業(yè)的重視。智聯(lián)評審專家表示：一個行業(yè)對人才戰(zhàn)略的重視程度，可以為我們提供了一個觀察整個行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢的角度。
今年的“中國年度最佳雇主”活動啟動于2012年8月8日，活動報名日期截止于9月14日24點。此次評選是該系列活動的第二屆。活動的舉辦旨在全面發(fā)現(xiàn)中國的優(yōu)秀雇主，在幫助廣大雇主了解自身現(xiàn)狀的基礎上，全面推廣雇主品牌的理念。