我眼里你600都不值！

下午也一樣關(guān)注了求職板塊外貿(mào)公司600塊的控訴帖。個人感覺這位女同學(xué)就是一個完全不懂社會游戲規(guī)則，又不清楚自己位置的年輕人。而且，她的這種情況還是職場不少新人的通病。首先，對自己的估計過高，驕傲自滿，其實不管你是工作多年，還是職場新人都要有謙虛和認真學(xué)習(xí)的態(tài)度。以為自己是外貿(mào)專業(yè)就認為自己什么都懂，翻譯的東西也很對。怎么說呢，自己的工作中也會遇到一些翻譯工作，感覺法律合同是最難翻譯的。絕對不是你外語好就可以做的好。工作中的翻譯需要你了解企業(yè)的情況，具備行業(yè)背景知識，還有很強的理解能力和文字功底。光認識幾個單詞不會翻譯的很好。記得公司前兩年也有一個英國留學(xué)回來的碩士，給我翻譯過一些資料，看了以后無語，因為很多法律專業(yè)的寫法都不知道，翻譯的很多都是字面意思，真正的內(nèi)涵都沒體現(xiàn)。只能說看的懂單詞，不會寫成專業(yè)合同。不久這個人也走了，走的時候和這位同學(xué)一樣，抱怨，說待遇低，得不到能力發(fā)揮，說領(lǐng)導(dǎo)不重視。工作當(dāng)中要學(xué)習(xí)的知識太多了，無論你今后走的多遠，就是你做了老板，更加要比員工學(xué)的多。謙虛謹(jǐn)慎不是說出來的，是自己真正去主動做出來的。不要當(dāng)周圍的人是傻瓜，你是不是真的有好的心態(tài)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)都可以看出來！ 做事更要學(xué)做人。這個女同學(xué)在我看來除了工作能力欠缺，做人方面更加欠缺。如果你學(xué)不會做人，哪個企業(yè)都不合適你。到一個公司，如果你想長久的做下去，肯定要適應(yīng)企業(yè)的文化，如果不合適你遲早做好走人的打算。穿衣服不是不可以穿的漂亮，人不是不能打扮。但是，你的穿著一定要符合自己的職業(yè)身份，符合一個企業(yè)的文化。還沒有幾兩重，就過于招搖的人，在哪個公司都讓同事厭惡。另外，職場女性的著裝更是自重、自愛的表現(xiàn)。如果過于另類和暴露，難免讓其他同事覺得你不正經(jīng)，或者有其他想法上位。低調(diào)做人，高調(diào)做事，不管什么時候都受用！辦公室里自重的美女，更加得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的喜愛。 傳播小道消息，過分炫耀更加是辦公室里面遭人厭惡的小人。這位同學(xué)總是說別人嫉妒你，討厭你?？墒悄阃瑫r也很八卦，心里也看不起其他女同事。而且你平時打扮招搖，可能說話也很囂張更加讓周圍的人厭惡。作為新人，表現(xiàn)的傲慢有誰愿意留你？你沒來幾天就這樣，長了還不興風(fēng)作浪？為了減少自己的麻煩，不OUT你OUT誰呢？ 再說說你控訴主管不教你，不回答你問題，不安排你工作。自己也從事企業(yè)管理工作，和現(xiàn)在的老板配合工作很多年了。用自己的工作經(jīng)驗告訴你，別把老板當(dāng)你的百事通。作為領(lǐng)導(dǎo)都很忙，每天要處理很多工作。你幼稚的問題問的太多只會讓人反感，同時證明你能力不行。很多事情可以通過其他渠道學(xué)習(xí)了解，細心觀察，注重學(xué)習(xí)很關(guān)鍵。別人不告訴你，你不會想辦法通過其他方式了解嘛？還有，同意另外一個發(fā)貼人的觀點，職場新人很多時候問的問題確實弱智！所以提問之前想想你的問題有沒有必要再說吧！另外，從我的工作經(jīng)驗來看，領(lǐng)導(dǎo)是不會天天表揚員工的，這也是管理者激勵員工、觀察員工的一種方式。還有，很多時候你做的東西可能都不會得到評價，但是你千萬不要以為老板心里沒有評價。對一個人的評價都會在領(lǐng)導(dǎo)的心中，他不表態(tài)，但是不證明他不心知肚明。有時候耐得主寂寞的人，得到的更多！很多屬于你的工作，你做是應(yīng)該的，做的好基本不會被表揚，做的特別好，可能得到一點表揚。不屬于你的工作，你幫別人做了是你的學(xué)習(xí)機會，人家可能不會馬上感激你，但是他們會記住，在不經(jīng)意的時候這些人都會幫助你。 總之，發(fā)貼的女同學(xué)沒有一個好的心態(tài)、沒有好的態(tài)度、更加不明白自己是誰。不會做事，不會做人，可能你的上司還覺得600塊都給多了。初入職場，學(xué)做事，學(xué)做人，不要自以為是學(xué)著算計別人，更不要指望靠其他辦法走捷徑。言詞比較激烈，但希望能讓心態(tài)不好的年輕人清醒。