一直以來，男女在英國職場上的機會并不平等，即使職務一樣，男性的收入也比女性要高很多。同時，一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，即使是像牛津大學這樣的頂尖級高等學府，女性畢業(yè)生在申請金融、銀行、管理咨詢、工程和資源管理類工作時，也沒有男性多。為此，牛津大學開設了“自信課”，改善女生在職場上的境遇，使其有更強的競爭力。
思普林博德咨詢公司的調(diào)查顯示，由于缺乏足夠自信，牛津大學本科女生畢業(yè)后第一份工作的年薪比同樣優(yōu)秀的男生平均低2000至3000英鎊。牛津大學學生求職輔導部門負責人喬納森·布萊克認為，這樣的情況實在有些荒唐。為確保女性畢業(yè)生在找工作時有足夠的心理把握，思普林博德咨詢公司專門設計了自信課程。第一輪為期4天的課程已于上月底開始，共招收了45名學生。
這4天的課程采取面對面的授課方式，涵蓋3天的實踐課程和1天的成功女雇員演講。實踐課程包括教會女生如何克服自身的性格和心理障礙，把自己從內(nèi)向、害羞、膽怯、躲避競爭的弱女子變成自信、果斷、敢于面對挑戰(zhàn)、善于發(fā)揮自身特長的職場女強人，掌握逆境生存法則。最后一天是聆聽來自蘇格蘭皇家銀行和英國石油公司的嘉賓演講，了解那些成功職場女強人是如何在職場奮斗和生活的。畢業(yè)生愛麗絲·哈洛維爾告訴記者：“這個課程幫助我把生活的重點集中在自己最想做的事上，并充滿信心地朝著這個方向不斷前進。”