8月22日，章小姐電話應(yīng)聘了2次，遇到了這樣的問題：昨天我要去一家4S店應(yīng)聘客服，他們工作人員打電話問我期望月薪是多少。我說2500元左右，她問稅前還是稅后，我說稅后。然后她就問我，那就是稅前要給你3000塊了？我覺得說這句話是看不起我，我去投訴她。她就說我搗亂，問我到底是不是真的應(yīng)聘者，還要報警。我很莫名其妙，我就是來找工作的，還能是假的？后來我們又談開了，原來是場誤會，是我理解錯了。
后來我又去了一家保險公司應(yīng)聘人事助理，他們說給我1500元保底。我嫌工資低，就問了一下過節(jié)福利。結(jié)果他們很生氣，問我是不是求職者，這么小的方面也問。詳情請點擊>>>24歲女孩杭州找工作 一問到這問題就崩潰了
現(xiàn)在找工作，是不是連過節(jié)福利都不能問??？現(xiàn)在的工作單位怎么都這樣? 這是章小姐的疑問，那么你呢？在面試的時候遇到談薪資的問題，你都是怎么處理的呢，怎樣和HR談？
這個問題你糾結(jié)過嗎？都說談錢傷感情，有時候談錢還會影響前程哦。加入小調(diào)查，探究竟！歡迎大家跟帖回復(fù)你的應(yīng)對技巧哦~！
【19小調(diào)查】面試時，你怎樣和HR談薪資？
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