近日，人民網(wǎng)進(jìn)行了“人社部擬適時(shí)建議彈性延遲領(lǐng)養(yǎng)老金年齡，咋看？”的調(diào)查，截至中國青年報(bào)記者發(fā)稿前，已有45萬網(wǎng)友參與投票，其中93.3%的人投票反對(duì)。其他網(wǎng)站相關(guān)調(diào)查中，反對(duì)者也占到相當(dāng)比重。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，反對(duì)者的擔(dān)心大致有三種。
第一，新政策將不利于年輕人就業(yè)。有網(wǎng)民表示：“現(xiàn)在都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，老員工不退休，新員工名額必然會(huì)縮水”。
對(duì)此，中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)保障研究室副主任張展新認(rèn)為，此舉確會(huì)對(duì)年輕人就業(yè)造成影響，“要解決這個(gè)問題，不如先著手從社會(huì)爭議較小的部分入手，如縮小男女職工的退休年齡差距”。
人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所所長莫榮則認(rèn)為，彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡并不存在這一問題。他表示，目前就業(yè)供求處于相對(duì)均衡的階段，雖然整體上仍然供大于求，但許多技能人才也比較缺乏，有很多結(jié)構(gòu)性的問題需要解決。“像一些技能人才50歲就退休了，讓他多干幾年就挺好。”
第二，對(duì)于即將退休者而言，延遲退休時(shí)間未必是好事。有網(wǎng)民稱：“現(xiàn)在工廠里上了年紀(jì)的男員工，身體條件等都比不上年輕人，從事體力工作很吃力。”
中山大學(xué)嶺南學(xué)院財(cái)政稅務(wù)系主任林江在接受媒體采訪時(shí)表示，歐美國家能延遲退休年齡，“一方面是他們的生育率明顯低于我國，勞動(dòng)力供給不足；另一方面他們的工作也不以體力勞動(dòng)為主。對(duì)比而言，我國還有許多勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，年輕勞動(dòng)力的供給也很充分。”
但有學(xué)者認(rèn)為，如果延遲退休能堅(jiān)持合理的“彈性”，這便不是問題。
第三，人社部應(yīng)先解決養(yǎng)老金歷史遺留問題，健全社會(huì)保障體系之后再來討論延遲退休年齡的問題。
張展新認(rèn)為，人社部擬延遲退休時(shí)間即是完善、健全社保體系的努力。他同時(shí)表示，在我國財(cái)政目前還有盈余的情況下，應(yīng)該通過財(cái)政補(bǔ)貼先去償還歷史債務(wù)。他認(rèn)為，時(shí)下影響社保體系的大問題是養(yǎng)老金收支不平衡，這就屬于歷史舊賬。
在反對(duì)者的三種聲音之外，也有網(wǎng)民稱，現(xiàn)有的民調(diào)結(jié)果未必能代表民意：“上網(wǎng)者中年輕人居多，愁于找工作的他們自然希望退休的人越多越好，退休時(shí)間越早越好。”
據(jù)中國青年報(bào)
新聞鏈接
七問彈性退休制
一問：為何要實(shí)施“彈性退休制”？
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，人均壽命提高和工作條件改善，現(xiàn)行退休制度在年齡上“一刀切”或采取男女有別，有些不太合理。
二問：退休年齡多少為宜？
中國人民大學(xué)教授鄭功成：退休年齡逐漸延遲是必然選擇，但絕不可急于求成，也不能簡單地一刀切。
三問：應(yīng)該如何實(shí)施“彈性退休制”？
鄭功成：小步漸進(jìn)地延遲退休年齡再加上彈性退休制恐怕是比較理性的解決方案。
四問：“彈性延遲退休年齡”誰受益？
專家認(rèn)為，一定要兼顧好就業(yè)與退休的關(guān)系、不同群體的利益。
五問：“彈性退休制”能否得到公眾支持？
不同人群、不同崗位對(duì)退休年齡的期望不一，權(quán)益訴求也不盡相同。
六問：延遲退休會(huì)不會(huì)“搶”了年輕人飯碗？
能否延遲退休年齡的關(guān)鍵點(diǎn)，也在于會(huì)不會(huì)形成與年輕人“搶”飯碗、“爭”飯碗的局面。
七問：“延遲退休”會(huì)少拿養(yǎng)老金嗎？
有評(píng)論直言：養(yǎng)老金可以晚拿，但不能少拿。（據(jù)新華網(wǎng)）