以親身經(jīng)驗(yàn)告訴你HR最看重的東西
HR最看重的東西
不同的職業(yè)生涯階段，需要不同要素的競爭力。在每個生涯階段，你都應(yīng)該建立一張要素清單，隨時做好自我盤點(diǎn)，除了不斷強(qiáng)化弱項(xiàng)，更要將強(qiáng)項(xiàng)發(fā)揮出來。
在這里，筆者將根據(jù)自己多年的經(jīng)驗(yàn)提些小建議。
學(xué)歷
現(xiàn)在的學(xué)歷比以往任何時候都顯得格外重要，無論是進(jìn)外企、國企、民營，還是做公務(wù)員，入門檻就是本科學(xué)歷。若你的第一學(xué)歷不夠硬，又不想自己做老板（老板是不需要學(xué)歷的），則需要提高自己的學(xué)歷。如報(bào)考國內(nèi)碩士學(xué)位班，用最高學(xué)歷“磨掉"先前較軟的學(xué)歷。尤其現(xiàn)在國內(nèi)提升學(xué)歷的各種渠道非常多，各種在職碩士班、MBA和EMBA班，完全可以拿到一個好學(xué)校的熱門專業(yè)的碩士學(xué)位。
資格證書
目前國內(nèi)很多專業(yè)都逐漸走向“職業(yè)資格證書”化了，如：人力資源管理、計(jì)算機(jī)管理、物流管理、進(jìn)出口管理、文秘、公共關(guān)系等。隨著跨國公司的大量涌入中國，很多國際化的資格證書也都非常吃香，如：國際培訓(xùn)師、國際注冊會計(jì)師、國際金融分析師、國際內(nèi)部審計(jì)師等。如果你的學(xué)歷條件稍差，不妨力爭考取國際化的“資格證書”，來彌補(bǔ)學(xué)歷的不足。
專業(yè)技能
在校期間所培養(yǎng)的專業(yè)，只是你進(jìn)入職場的敲門磚。當(dāng)今職場需要的是“T”字型人才，如果你具備一專多能，將可以使你在職場中保持領(lǐng)先的地位。當(dāng)今科技快速發(fā)展，今天熱門的專業(yè)，也許明天就夕陽斜下了。假如你不能隨時跟上行業(yè)的最新發(fā)展，也許不用8年、10年，你就會面臨著失業(yè)的危險(xiǎn)。所以，在不同的生涯階段，需要適度保持專業(yè)技能的彈性。
辦公自動化運(yùn)用能力
辦公自動化軟件的運(yùn)用，如OA系統(tǒng)中的：PowerPoint、Excel、Outlook、Word等，幾乎普遍成為企業(yè)用人的必備技能要求之一。很多企業(yè)在招聘簡章中都明確表示：熟練操作電腦者優(yōu)先。能否熟練地使用搜索引擎，已經(jīng)是衡量文盲的新標(biāo)準(zhǔn)。
外語能力
隨著全球經(jīng)濟(jì)的一體化，大量的跨國公司涌入中國，外語的重要性也日漸突出。尤其是身處外企的職場人士，若不能和總部上司直接溝通，則往往意味著升遷機(jī)會的減少。在聽說讀寫算的五項(xiàng)技能中，說是最重要的，啞巴英語等于零。需要說明的是：真正語言能力強(qiáng)的，往往母語和外語的水平都很好，兩者是相輔相成，相互促進(jìn)的。
除了上述的“硬實(shí)力”之外，“軟實(shí)力”也不可或缺。不論你是老總、還是部門經(jīng)理或是一般職員，你都需要具備做報(bào)告的能力，要具備舉辦一場會議的能力，要具備做策劃方案的能力，要具備創(chuàng)新思考的能力，要具有分析解決問題的能力，要具備對內(nèi)外部客戶服務(wù)技巧的能力。
態(tài)度
態(tài)度決定勝負(fù)！心若改變，你的態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變。態(tài)度比教育、金錢、環(huán)境更重要。生活中，并非只有知識可以創(chuàng)造價(jià)值，百分之百的態(tài)度，可以讓你成為駕馭知識的優(yōu)勝者。當(dāng)態(tài)度成為競爭的決定勝負(fù)時，你準(zhǔn)備好了嗎？
經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)驗(yàn)有時候甚至比學(xué)歷更重要，君不見很多招聘簡章里面都寫著：學(xué)歷不夠，特殊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。“輪崗”則是培養(yǎng)人才的最重要方法之一，讓你在不同部門之間培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，能夠讓你系統(tǒng)思考問題，從而培養(yǎng)更全面的經(jīng)驗(yàn)。對職場新人來說，應(yīng)爭取外派出差的機(jī)會或主動接手陌生有難度的事情來磨練自己，也是快速積累經(jīng)驗(yàn)的途徑。
人脈
史丹福研究中心：你賺的錢12.5% 來自知識，87.5%來自人脈。人脈，是紅利；人脈，是存折；人脈，往往會在你意想不到的時候，助你一臂之力。要想得到“貴人”的幫助，平時就要勤于耕耘，但求付出、不求回報(bào)；而且本身要有「可利用價(jià)值」。不要只會做事、不會做人。
個人形象
根據(jù)“7：38：55”法則，人們對你的印象只有7%取決于你談話的內(nèi)容；有38%在于輔助表達(dá)這些話的方法，也就是口氣、手勢等等；但是卻有高達(dá)55%的比重決定于：你看起來夠不夠份量、夠不夠有說服力，簡單地說，也就是你的「個人形象」?？梢娫趯I(yè)形象上，個人形象的重要性外在勝過內(nèi)在。就算專業(yè)也需要包裝！
獲取情報(bào)能力
進(jìn)入知識快速“折舊"的年代，如果不能隨時更新知識，很快就會跟不上時代了。大學(xué)畢業(yè)三年后，如果沒有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，你的知識折舊率是70%.但是，只有持續(xù)學(xué)習(xí)的上進(jìn)心還不夠，更需要懂得快速有效地掌握最新的關(guān)鍵情報(bào)?，F(xiàn)在是速度制勝，誰獲取的情報(bào)快，誰就掌握贏的先機(jī)。因此”獲取情報(bào)能力“已成為職場中成功人士必備的技能之一。
學(xué)校所能教你的，不外乎專業(yè)知識。但是在職場上，“硬實(shí)力”的專業(yè)知識還需要搭配“軟實(shí)力”，才能讓你發(fā)揮得淋漓盡致。學(xué)歷和專業(yè)知識只是你步入職場的敲門磚，要想有出色的工作表現(xiàn)、要想出人頭地，還得靠“軟實(shí)力”。
筆者建議那些有志向上的大學(xué)生們，應(yīng)該主動爭取公司分配的特殊任務(wù)，不要有為什么偏偏找上我的想法。因?yàn)?，你今天比別人多一份歷練，就多一份學(xué)習(xí)的機(jī)會，從中獲得的經(jīng)驗(yàn)，是別人偷不走的，使你明天在職場中更具競爭力！