直播12345的姚老師，我們其實(shí)要的不多
姚老師，這場從“5.20電控門”引發(fā)的“社工薪水門”事件，紛紛擾擾，領(lǐng)導(dǎo)的說詞、證據(jù)，社工們的評論與證據(jù)，孰對孰錯？其實(shí)真沒有什么對與錯，如果全程關(guān)注此事的人，聰明的都知道。
我們其實(shí)要的不多。無非是：
一、消除誤會。我們相信上面有拔經(jīng)費(fèi)，但是最終社工拿到手的。。。。。姚主持人，您知道嗎，自從“5.20”以后，已造成多大的影響，有社工家庭引發(fā)內(nèi)部矛盾的（社工的愛人們覺得社工們私藏小金庫了），有多少居民跑到多少社區(qū)去問啊，“社區(qū)待遇噶高的”、造成了很多人都誤以為社區(qū)只拿錢不干活的假象（其實(shí)您也知道，社區(qū)現(xiàn)在是夾心層，很多問題根本就解決不了，這個問題下面還會提到），特別是在您一次又一次的求真相過程中，大家都快覺得社工工資何止6.2W？您知道嗎，社區(qū)現(xiàn)在的工作更難做，社會矛盾更突出。不要求您再說工資多少，只希望您能更正一個概念，那個6.2W人頭經(jīng)費(fèi)，那個與工資收入還是有差別的。（這個差別就好像您講的，您的工資單上您電臺拉出來大概也只有這點(diǎn)，但是事實(shí)上呢，你明白的噢）。
二、引起相關(guān)職能部門重視。現(xiàn)在最流行的說法是“社會創(chuàng)新”，創(chuàng)新社會管理的新模式。社區(qū)居委會也好、公共服務(wù)站也罷，我們相信相關(guān)職能部門都想要創(chuàng)新的，但是在創(chuàng)新前是不是能先理清社區(qū)的概念，現(xiàn)在的社區(qū)居委會、公共服務(wù)站到底是干什么的，職能部門又是干什么的。
您知道嗎？現(xiàn)在的社區(qū)在很多職部門眼里（不要說普通老百姓了）那是權(quán)力相當(dāng)?shù)拇?，能力相?dāng)強(qiáng)，甚至直接可以幫那些職能部門做本應(yīng)是他們做的工作。城管執(zhí)法要保序（保持街面、路面秩序），人員少處理不過來，怎么辦？社工上。公證處要證明材料，最后要保證責(zé)任不是他們的，怎么辦，社區(qū)出（您看，連個處男證明也一定要社區(qū)出的，社區(qū)要不出12345投訴）。一樓破墻開店，執(zhí)法說小區(qū)里面的，不是他執(zhí)法范圍，工商說只要沒有其他違法行為，證照齊他處罰不來的。而那個店到了夜里12點(diǎn)還聲音很大擾民，周邊居民意見都很大（當(dāng)然環(huán)保局說那個聲音還沒超標(biāo)），怎么辦，社工做調(diào)解，做溝通，找部門，可是問題解決不了，居民就覺得社區(qū)很沒用了。怎樣案例不要太多，您要有空可以看看19樓社區(qū)遇到的雷人雷事。
回過頭來說說那個引發(fā)導(dǎo)火線的“5.20電控門”，庭院改造是一項(xiàng)好事，可是社區(qū)在這一項(xiàng)工程中只有協(xié)調(diào)一個作用，沒有執(zhí)法權(quán)，給維修單位打過無數(shù)個電話，人家也是愛理不理，這是社區(qū)的錯嗎？這是社工沒作為嗎？[S2040]您可以去查查市12345下基層調(diào)研的原始材料，許多的社工在調(diào)研時早就說過這類現(xiàn)象，庭改后的維修難度極大。如何解決，職能部門的意見又在那里？
您知道嗎，其實(shí)社區(qū)童鞋們對12345那是又愛又恨的，大家都知道這個部門就是一個機(jī)器人，有反映人反映問題，只根據(jù)反映問題的內(nèi)容，投往一個個部門，結(jié)果呢，無處可投的那就往社區(qū)了，而且還出來一個7天期限。告訴您，社區(qū)要能解決那些往12345去投訴的事情，那肯定是早解決了，不信您可以隨機(jī)跑兩個社區(qū)去問問。社區(qū)的無奈，誰明白？
最后，姚老師，要再說一次。我們要的真的不多。所有現(xiàn)在在社區(qū)工作的社工們其實(shí)都是抱著一顆愛心、一顆奉獻(xiàn)的心在為居民努力的做著，但是因?yàn)楣ぷ髀氊?zé)、范圍的不清不楚，我們也有很多的委屈與無奈，這么多年來，又有誰來真真聆聽過？真真幫著解決過？為什么每一次的減負(fù)，都讓我們覺得更加負(fù)了呢？
本次的“社工薪水門”事件暴發(fā)出來，是因?yàn)槲覀兡且活w小小的心，實(shí)在再也傷不起??！
[ 本帖最后由 白板馬克筆 于 2011-6-13 08:51 編輯 ]