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最近在微博上流傳著兩個職場故事,第一個說的是一位職場新人因?yàn)椴粷M工作、不滿領(lǐng)導(dǎo)而在自己的微博上抱怨,并表達(dá)出想要跳槽的情緒。領(lǐng)導(dǎo)知道后,很快就招進(jìn)了一位新人,接手了他的工作。雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有直接辭退他,但他最終還是因?yàn)闊o事可做而自動辭職。第二個故事則是這樣的,一位領(lǐng)導(dǎo)讓員工們以郵件的形式向他大膽抱怨、發(fā)牢騷,任何工作中的不滿都可以宣泄。領(lǐng)導(dǎo)還采納了員工們的一些好意見,甚至對這些員工進(jìn)行嘉獎。同樣是不滿、抱怨、宣泄,卻有著完全不同的結(jié)果。 無論內(nèi)容也不管形式,大多數(shù)抱怨和不滿都來源于職場中的那顆酸葡萄嫉妒心。嫉妒別人干得少回報多,嫉妒別人受領(lǐng)導(dǎo)寵愛,甚至嫉妒別人身材好長得漂亮……調(diào)查中,47.37%的人表示自己偶爾會有嫉妒心,31.58%的人覺得經(jīng)常有,21.05%的人表示從來不會。 職場嫉妒心可以成為動力嗎?A、有可能。把握好嫉妒的分寸和對象,就能將嫉妒心變成動力。 58.82%B、不可能。經(jīng)常嫉妒別人,是因?yàn)椴荒茏兊酶茫儆袆恿σ矝]用。35.29%C、絕對可以。嫉妒是因?yàn)橄胱兊酶茫@就是最原始的動力。5.88%Lynn(28歲,選A):人們不會對遙遠(yuǎn)的目標(biāo)產(chǎn)生嫉妒心,一般都會嫉妒和自己有一定可比性,但又比自己好一點(diǎn)點(diǎn)的人。既然是這樣,只要嫉妒得“到位”,就有可能化抱怨為動力。就好像你嫉妒一個身高和你差不多,但比你苗條一些的人(而不是T臺模特),于是,每次面對一堆美食的時候,那個人就能成為你減肥的動力。小群(25歲,選B):我覺得嫉妒不能變成動力,要能變早就變了,哪里來那么多的“羨慕嫉妒恨”?而且那些被嫉妒的人的標(biāo)準(zhǔn),往往不是靠自己努力一兩下就能夠達(dá)到的,比如,職場中的各種背景、關(guān)系。 產(chǎn)生嫉妒心時你會如何調(diào)節(jié)?A、接受現(xiàn)實(shí),別人就是比自己好,有什么辦法。52.94%B、分析嫉妒對象,或許TA并沒有自己想象的那么優(yōu)秀。29.41%C、向TA學(xué)習(xí),努力靠近。17.65% 藍(lán)迪(30+,選A):當(dāng)現(xiàn)實(shí)強(qiáng)大到你無法改變它的時候,就只能接受,這樣做雖然看起來不怎么積極樂觀,但至少不會讓自己憋屈到內(nèi)傷。其實(shí),別人比你好,對你也沒什么實(shí)質(zhì)性壞處。Junky(20歲,選B):有時候,阿Q精神還是很有用的。用自己的短處和別人的長處比,心里當(dāng)然不舒服。但是自己分析一下,用自己的長處再和別人的短處比一比,不就扯平了嗎?來源:浙江在線-錢江晚報