合同期滿，不續(xù)簽怎么補(bǔ)償或者賠償？求解
我們是小單位，沒有正式的HR，有員工進(jìn)來(lái)一個(gè)月后，基本按照勞動(dòng)部門的合同范本簽訂合同，職位那里寫的做什么工作就是什么工作，工資多少就寫多少，現(xiàn)在有位員工已經(jīng)在單位上了七八年班，固定期限合同，12月底就到期了，但是越來(lái)越吊兒郎當(dāng)，上班也是消極怠工，領(lǐng)導(dǎo)也指揮不動(dòng)，主要是小公司也沒有什么制度，老板想給他調(diào)崗也答應(yīng)工資不減，他說(shuō)自己勞動(dòng)合同寫明做的工作就是那個(gè)工作，不愿意調(diào)崗，說(shuō)給他一年一個(gè)月的補(bǔ)償金讓他自己走他也不愿意，說(shuō)按照勞動(dòng)法要補(bǔ)一年2個(gè)月，所以現(xiàn)在不知道勞動(dòng)法是否規(guī)定一定要補(bǔ)一年2個(gè)月的賠償，而不是一年一個(gè)月的補(bǔ)償。他上班也不遲到早退，就是讓他干什么活他就說(shuō)干不了，不會(huì)干~~~~