很多優(yōu)秀的人才，辛苦了一輩子也還是個(gè)打工的，在提到自己的老板時(shí)，不禁有些憤憤不平：我為什么做不了老板？我明明比老板還優(yōu)秀?。∧敲茨阒朗菫槭裁磫?？其實(shí)你做不了老板，不是你的能力不行，最大的原因，是你沒有做老板所要具備的承受力！
做老板必須要有承受力，
這是老板和員工最大的不同。
員工做得不開心，
可以說我不干了，
但老板不行。
即使明天要倒閉，
今天也要笑瞇瞇的給員工發(fā)工資，
并感謝大家。
做老板要承受得了苦難，
學(xué)會(huì)將苦難當(dāng)成常態(tài)。
做老板要承受得了驟變，
過去是確定的，
未來是驟變的，
今天的摩天大廈，
明天就可能轟然倒塌。
做老板要隨時(shí)接受變化，
做一根定海神針，
在紛亂中堅(jiān)定自己的方向。
做老板要承受得了問題，
員工做錯(cuò)了，有老板承擔(dān)，
老板做錯(cuò)了，只有自己能承擔(dān)。
錯(cuò)誤的決策對(duì)于普通人來說是壞事，
但對(duì)于有智慧的人，
卻可以轉(zhuǎn)化為好事。
做老板要學(xué)會(huì)將成功建立在問題的基礎(chǔ)上，
像蓮花一樣，
將淤泥變成你生命的營養(yǎng)和能量，
所謂大問題大機(jī)會(huì)，
小問題小機(jī)會(huì)，
沒有問題就沒有機(jī)會(huì)。
做老板要承受得了不確定
現(xiàn)在是看得清的，
未來是看不清的，
做老板要在看不清的狀態(tài)下，
憑你的直覺和基本的判斷做決策，
人生重大的事情都是沒有經(jīng)驗(yàn)的，
所以對(duì)未來，要敢于決策！
做老板既要承受得了失敗，
又要承受得了成功！
歷史上有兩個(gè)失敗的梟雄，
一個(gè)叫項(xiàng)羽、一個(gè)叫李存勖。
前者敗在承受不了失敗，
后者敗在承受不了成功。
許多人在失敗之后喜歡怨天尤人，
這叫失意現(xiàn)形；
很多人恰恰是成功的時(shí)候倒霉的，
這叫得意忘形；
真正的高手一定是得意而不忘形，
失意而不現(xiàn)形。