我們這一期分享的話題是《有一種前任叫前東
我們這一期分享的話題是《有一種前任叫前東家》，請(qǐng)到的特邀嘉賓是達(dá)達(dá)令，畢業(yè)于985高校新聞學(xué)專業(yè)，做過電影策劃，時(shí)尚雜志撰稿人，專欄作者，現(xiàn)在就職于某互聯(lián)網(wǎng)公司，公眾號(hào)【她在江湖漂】主理人。
達(dá)達(dá)令
我身邊有朋友每一次找到新工作，總是歡喜的找我吃飯慶祝一場，我也愿意赴約，就當(dāng)做是常見的一場社交。
可是詭異的是，每一次關(guān)于這種本來是為慶祝對(duì)方有了更好去處的對(duì)話，往往總是變成了對(duì)前東家的吐槽以及討伐大會(huì)。
也是，人畢竟是情緒動(dòng)物，難免總是要對(duì)自己當(dāng)下所處的不好遭遇分享出來，一是為了給自己離開這份工作一個(gè)理直氣壯的理由，二是期待別人也能給自己一些贊同，以便讓這份決離職決定有更多的定心丸。
（圖選自日本插畫師 Tatsuro Kiuchi 作品）
我們都是孤獨(dú)的人兒，既需要被認(rèn)同，也需要被慰藉。
但是從另一面的角度來說，如果為了讓自己的這份決定得到更多人的體會(huì)與認(rèn)可，那我覺得大部分程度上來說是沒有用的。
這就跟談戀愛一樣，一個(gè)人是具體而生動(dòng)的，因?yàn)楸舜讼矚g而在一起，于是有了更多的相處時(shí)間，久了你會(huì)慢慢發(fā)現(xiàn)這個(gè)人跟我之前想的不一樣。
同樣的道理，一份工作也是具象而瑣碎的，哪怕是設(shè)計(jì)師也分為建筑設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、展覽設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等更多的總類。加上自己所處的工作環(huán)境，周圍人的一群人際關(guān)系相處，這些看似不需要計(jì)入薪酬的部分，其實(shí)都直接影響著自己每一天具體工作事項(xiàng)的節(jié)奏與情緒。
坊間傳言那么多馬云先生說過的其中一句金句是，一份工作如果讓員工有想離開的念想，那只能有兩種原因，一是錢沒到位，二是人受委屈了。
有段時(shí)間我的朋友圈里很多人在分享這一句話，感覺說出了自己的心里話，感覺別人家的老板才是好老板，心里祈禱最好就不經(jīng)意讓我的領(lǐng)導(dǎo)看見，頗有一副我現(xiàn)在的所獲所得都匹配不上自己的付出的小情緒。
其實(shí)如果作為一個(gè)稍微辯證思考一下的理性者來說，你大可以站在自省的角度想一想，為什么我付出這么多，可是收獲還是這么少？
按照我自己的梳理，要么一是自己的專業(yè)水平不夠，積累也不夠，所以自己目前處在職場生物鏈的最底層是應(yīng)該的；二是自己做出了成績，可是老板沒發(fā)現(xiàn)或者不知道，所以也沒有辦法給你加薪升職。還有第三種，就是你自己純粹以為自己很勤奮，可是終究對(duì)于公司的本身效益并沒有多大的提升，也就是說，有可能你自己一直在做無用功。
到了這一步就可以大概明白，如果是第一種情況，那你就沒有任何可以抱怨的資本，沉下心來讓自己慢慢磨煉才是正確的打開方式。
如果是第二種情況，那么你要思考的問題，就應(yīng)該是怎樣用合理的方式去呈現(xiàn)以及展示自己的功勞，說真的其實(shí)當(dāng)老板的很忙，當(dāng)HR的同事也不是萬能的，有些時(shí)候自己主動(dòng)一點(diǎn)不是壞事。
當(dāng)然了，如果是第三種情況的話，那么你要考慮的問題是自己的努力方向是不是出了問題，既然這樣的話勢必要及時(shí)剎車一下自己反省一番，否則自己的一味付出但是成績平平，到了最后可能自己那一點(diǎn)耐心也都被消耗完了。
這就是我不愛拿自己的前東家出氣的原因，更沒有抱怨的意向所在，因?yàn)檫@本身就是一件沒有什么意義的事情。
我離開自己的第一份工作快兩年，因?yàn)槲沂稚嫌幸慌?fù)責(zé)的客戶名單，所以在我離職交接工作時(shí)候給客戶發(fā)郵件的統(tǒng)一口徑都是，我調(diào)換了部門，手上的具體工作由誰誰誰交接。
我不好第一時(shí)間告知客戶我辭職的事情，主要是因?yàn)槲业倪@個(gè)崗位這兩年里換了很多人，工作繁瑣、壓力也大、有時(shí)候面對(duì)難纏的客戶也是鬧心，所以在這個(gè)位置上的人員都待的時(shí)間都不是很長。
后來我向公司提建議，說既然我們的客戶是固定的，我們作為服務(wù)的乙方自己內(nèi)部難免有變動(dòng)，所以最好設(shè)立幾個(gè)固定的電話、QQ以及郵箱等聯(lián)系方式，這樣即使具體的負(fù)責(zé)人走了換了另一個(gè)，但是對(duì)于客戶而言他是沒有被影響的。
所有的變動(dòng)在內(nèi)部消耗完畢，于是連每過一段時(shí)間要跟客戶統(tǒng)一話術(shù)說我們那誰誰誰又走了都不需要了，畢竟那樣會(huì)給對(duì)方造成信息量的困擾，而且發(fā)生的次數(shù)多了，其實(shí)對(duì)公司的信譽(yù)也是有影響的。
這個(gè)建議被采納了，后來我離開公司以后，這個(gè)工作法則就一直這么延續(xù)了下來。
也會(huì)有人問，既然自己已經(jīng)走了，你哪還管得了要維護(hù)公司名聲的事呢？
我記得當(dāng)年在武漢上大學(xué)的時(shí)候，隔壁的兄弟學(xué)校華中科技大學(xué)的校長李培根院士有一年成為了風(fēng)云校長，因?yàn)槟且荒晁趯W(xué)生的畢業(yè)典禮上時(shí)候說了一句，母校是什么？母校就是你在心里罵無數(shù)遍，卻不允許別人罵一句的地方！
那一年里根叔成了風(fēng)靡一時(shí)的時(shí)髦校長，當(dāng)時(shí)作為價(jià)值觀建立還在搖擺迷茫的自己，第一次聽到這個(gè)觀點(diǎn)的時(shí)候還是被震驚了一下。
那段時(shí)間我的情緒很消極，一是因?yàn)槲宜诘男侣剬W(xué)院是這所學(xué)校里的小學(xué)院，算不上重點(diǎn)學(xué)科，所以每次舉辦大型的校園比賽，比如校運(yùn)會(huì)比如文藝晚會(huì)的時(shí)候，學(xué)院里出不了很優(yōu)秀的成績，這讓我覺得很沒面子。
再到后來我又延伸到了對(duì)學(xué)校的不滿，我覺得自己的學(xué)校不夠出名不夠厲害，每次出去跟別人介紹自己來自哪里的時(shí)候，總是要說很長一個(gè)校名，說到最后感覺底氣都沒有了。
這樣的情緒交加，一度產(chǎn)生了讓我有種想退學(xué)重來一次高考，甚至是延伸到了念大學(xué)沒什么用的這一個(gè)可怕念想上。
這種感覺太太痛苦。
于是當(dāng)我聽到李培根院士的這么一個(gè)“母校論”，我瞬間從自己以前那些復(fù)雜不滿、哀怨牢騷的情緒里走了出來，那也是我第一次意識(shí)到，我自己的思想是如此偏激，我差點(diǎn)犯了一個(gè)很致命的錯(cuò)誤。
也是很多年以后，我才敢在心里承認(rèn)，我當(dāng)年那些對(duì)于自己的學(xué)院跟學(xué)校的不滿，其實(shí)來自于我自己的自我否定造成的錯(cuò)誤邏輯。
我自己不夠努力也不夠出色，我迷茫到自己將來的出路不知在何處，我討厭身邊的同學(xué)一個(gè)個(gè)比我過的精彩，我不喜歡他們?cè)谖颐媲罢務(wù)撊〉昧耸裁闯删?hellip;..可是另一方面，我又并不知道自己喜歡什么，想要什么，以及投入什么樣的事項(xiàng)可以真正給我以成就感跟快樂。
于是就這樣，我把一切都?xì)w咎于外部原因的種種，其實(shí)我是在逃避自己那份不夠努力也不夠理性的向內(nèi)成長。
經(jīng)過了這么一個(gè)小邏輯思考以后，我的那些糟糕情緒竟然伴隨著時(shí)間的流逝，一點(diǎn)點(diǎn)的消失掉了。
等到我進(jìn)入職場，我每一次換工作的時(shí)候都不會(huì)向別人請(qǐng)求建議，一是我自己早在心里做了一個(gè)利弊分析，二是畢竟每個(gè)人的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)不同，我自己很在意的部分可能在別人眼里就是不可思議的，這樣的負(fù)面反饋反而會(huì)挫敗自己的心情。當(dāng)然了還有第三點(diǎn)，就是我以前提過的觀點(diǎn)，沒有一份工作是不委屈的，這就跟結(jié)婚過日子一樣，總是好壞并存，關(guān)鍵看能夠讓你留在這里的權(quán)重比有多大，僅此而已。
這也是為什么我身邊人跟我提，最近要辭職了，我要換工作了，我總是習(xí)慣性的回復(fù)，嗯，你想好了就行。
這個(gè)世界上沒有人可以為你做正確的決定，只有你自己。
到現(xiàn)在為止，我還經(jīng)常收到前公司的客戶給我電話或者消息，要一些資料或者咨詢一些問題，每次遇上這樣的狀況，我也總會(huì)告知我現(xiàn)在已經(jīng)不負(fù)責(zé)這項(xiàng)事宜，具體你可以跟誰聯(lián)系，然后把對(duì)接人的電話附上。
而另一方面我也會(huì)給前公司這部分工作的負(fù)責(zé)人一個(gè)電話，確認(rèn)一下現(xiàn)在是否他還在繼續(xù)這份工作，并且告知他有客戶因?yàn)檫@么一件事情找到了我，麻煩你處理一下。
這種情況一開始是每周一兩次，到如今大概兩三個(gè)月也會(huì)有一次的頻率。
有一次我跟前同事吃飯，她知道了這件事情以后直接跟我說了一句，你就是心腸太好，老慣著他們那一幫客戶大爺，再說了前公司以前那些種種坑爹，你何必要做這些吃力不討好的事情呢？
我回答說，因?yàn)槊恳淮蝸碚椅业目蛻舳际遣灰粯拥?，所以?duì)于他們來說，即使我回答了無數(shù)次的話，對(duì)于他們個(gè)人而言也都是第一次，他們沒有必要為我的不耐煩買單。
二是以前遇上那些坑爹之事，是由許多部分構(gòu)成的，無論是公司制度也好，人際關(guān)系也罷，這些都有著長遠(yuǎn)而深刻的歷史復(fù)雜原因，犯不著為了很多人造成的不好狀態(tài)，去責(zé)怪這個(gè)不是活物的公司物體本身。
你別看我說起這些一二三的時(shí)候聽起來風(fēng)輕云淡，我也是在這些具體繁瑣的教訓(xùn)中一步步梳理過來的，我對(duì)于每一份工作的離開，說是開開心心那是不可能的，但是也沒有必要放大這部分不開心，把自己說得有多慘。
因?yàn)槿绻坏┠惆堰@部分悲慘放大了，那就會(huì)激發(fā)你對(duì)下一份工作的更美好愿望，但是到了后面你發(fā)現(xiàn)下一份新工作其實(shí)也不過如此，要處理的難題是大同小異的。
如果你愿意說服自己接受這個(gè)真相也好，但是如果你自己還沒有意識(shí)到，以為可以通過不停變換工作來告訴自己一定可以找到那份“最好的工作”，這樣只會(huì)讓你的職場之路惡性循環(huán)。
這個(gè)世界上，根本就沒有一份所謂“最好的工作”，無論之于你還是之于外人的評(píng)價(jià)，它都是一個(gè)不可下絕對(duì)定論的事情。
其實(shí)還有另外一層更深的私心，我不想向別人吐槽或者批判我曾經(jīng)服務(wù)過的東家，是因?yàn)槲乙膊幌胍坏斗穸ó?dāng)初我選擇了這一個(gè)公司，以及公司愿意給予我這個(gè)機(jī)會(huì)這個(gè)崗位，這是一個(gè)錯(cuò)誤的選擇。
如果說談戀愛難免遇上幾個(gè)人渣，那是因?yàn)楦星槭且豁?xiàng)復(fù)雜的東西，可是對(duì)于選擇一份工作這樣一件事情，本來就是你情我愿的事情，你接受了它給你的市場定價(jià)，你也選擇選擇這么一個(gè)平臺(tái)，那就不存在糾纏不清了。
我不會(huì)跟別人說我當(dāng)初選錯(cuò)了一個(gè)惡心的公司，畢竟我自己當(dāng)年也是以在這個(gè)地方工作而感到自豪的，而至于到了后來我有所成長有所改變，我有了更多的機(jī)會(huì)，那我離開便是。
與其讓自己找到一堆關(guān)于這個(gè)公司不好的地方說服自己離開，不如完善自己的本身以備讓自己積攢更多可以離開、以及有所選擇的資本。
而且要知道，真的要離開的人不會(huì)左右搖擺，那些叫嚷著這一次一定要離開這個(gè)破地方而遲遲不見行動(dòng)的人，他們永遠(yuǎn)都會(huì)抱怨人生為什么要工作這件事。
這也是我近兩年開始轉(zhuǎn)換的一個(gè)思維，正向的去往前思考，而不是消極的往后看說那個(gè)破公司再這么下去遲早要完蛋的！你只是一個(gè)渺小的份子，你的離去還不足以震懾一家公司倒閉，千萬分之一的力量都不夠。
你要做的是往前走，往前看，去完善你自己這么一個(gè)個(gè)體成長路徑的體驗(yàn)，你要知道的是，舊的會(huì)離開，新的會(huì)到來，你要敞開擁抱未知的一切就好。
去年看《奇葩說》的時(shí)候，主持人馬東說了一段話讓我很受用。
他說，在人生的大尺度上，沒有浪費(fèi)這個(gè)概念。我們經(jīng)常會(huì)說我跟那個(gè)人談了三年戀愛，結(jié)果他是個(gè)王八蛋，回想起來我人生是浪費(fèi)的。但你怎么假設(shè)你的人生沒有那三年？你怎么假設(shè)你的人生不會(huì)浪費(fèi)在另外一個(gè)王八蛋身上？你還常說我找了一份爛工作，那是一個(gè)爛公司，我在那個(gè)公司工作了四年，我是浪費(fèi)了我的四年，你怎么知道？
人生里每一份經(jīng)歷都是有用的，哪怕是以教訓(xùn)跟失敗為代價(jià)，因?yàn)閺囊簧拈L河來看，你總得摸爬滾打，你總得從戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的小白慢慢蛻變成成熟人，這個(gè)過程的深淺程度不一，也決定了每個(gè)人的人生體驗(yàn)不一樣。
你的獲得，決定了你的生活的方式；而你的付出，決定了你生命的意義。
我寫過自己吃過的那些大虧小虧的故事里，我寫過的那些我遇見的曾經(jīng)為難過我的人里，我不會(huì)說終有一天，我要牛逼起來證明給你看，當(dāng)然我也不會(huì)感激敵人，說什么所謂的謝謝你讓我得以成長。
一切的一切，都只是歸于我自己想成長、想努力、想掙扎探尋出一條自己的路而已。
每個(gè)人都只能陪你一段路，愛你的人如此，難為你的人也是，到最后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)你只是想自己證明給自己看：我試著往我想要的那個(gè)方向做出了這些布局、試錯(cuò)、嘗試、收獲、以及反饋，然后再一輪重復(fù)……我慢慢靠近了那個(gè)我想要的事業(yè)，順便完成了我想要的生活方式的其中一項(xiàng)而已。
我們總說，每一次離開都是為了能更好的回來，但是我們也知道，有時(shí)候人生不是你想回頭就回得了的，在這個(gè)機(jī)遇越來越多的時(shí)代里，我們唯一能做的就是，往前走，別回頭。
我一直記得在電視劇版《杜拉拉之似水年華》里陳豐說的那一句，我認(rèn)為去留并不重要，重要的是我們選擇的原因。
職場君
感謝達(dá)達(dá)令的精彩分享，如果說找工作看的是能力，那離職看的則是人品。君子斷交，不出惡聲，不管是多么不順心的工作，仔細(xì)思考，總能發(fā)現(xiàn)讓你從中受益的地方，既然緣分到頭，那就好聚好散，別回頭，繼續(xù)披荊斬棘地往前走吧。