畢業(yè)后就在這家公司做，從行政開始，前臺做了半年，工作表現不錯被轉到其他部門，后來發(fā)生一些事情自己的工作積極性也沒有了，就想著渾水摸魚過日子，過年被批評工作不積極業(yè)績差，不積極倒是承認，可業(yè)績差我真無法理解，標準我都能達到，溝通后所謂的業(yè)績也沒看到數據，我想離開公司，可又覺得沒信心，不知道自己能做什么，公司帶給我太多負面影響都開始懷疑自己的能力了。我該怎么辦？
這位朋友你好！你說業(yè)績差，這個所謂的標準也是你的上級制定的：業(yè)績這個東西就是這樣，賬本要求遠不及上司老板的“心中定價”。因此你被指責業(yè)績差，我非常能夠理解你的郁悶。
公司帶給你負面影響越大，你就要盡快找到自己在當前公司的定位：你是要往上走升職加薪？還是想純粹混日子滿足基本要求做個“靶子職員”就夠了？無論你選擇哪種，你都要貫徹始終，因為如果你心中不堅定的話，最終公司會給你帶來的負面影響會逼得你不得不選擇重頭再來。
我從不反對員工中的“混”思想，人各有志。不過我要強調一點，我能夠接受“混”并不重要，重要的是你服役的企業(yè)是否能夠接受“混”？這個各企業(yè)有各企業(yè)的具體運營思路，我不做評判，但是你一定要了解清楚。