南都訊 記者 門(mén)君誠(chéng) 昨天上午，二三百名工人聚集在佛山華鷺自動(dòng)控制器有限公司門(mén)口，他們拒絕上班引發(fā)數(shù)十警察到場(chǎng)警戒。他們?cè)V求很簡(jiǎn)單- -要求加班。“我們是農(nóng)民工，只想多掙一些錢(qián)。”許多工人表達(dá)了這樣的愿望。
現(xiàn)場(chǎng)：數(shù)十警員全程警戒
從禪城區(qū)港口路左拐進(jìn)入文華南路，四五百米就斷了頭，這條路上僅有兩三家工廠，佛山華鷺自動(dòng)控制器有限公司便是其一。有兩路公交的終點(diǎn)站設(shè)在文華南路，極大地方便華鷺公司2000多工人出行。
昨天上午8時(shí)許，數(shù)十工人聚集在公司門(mén)口拒絕上班，到中午2時(shí)許，達(dá)到二三百人。華鷺公司是一家生產(chǎn)研發(fā)銷(xiāo)售冷凍、制冷、制暖以及空調(diào)用控制器和汽車(chē)用控制器的日資企業(yè)，大量是女工，來(lái)自全國(guó)各地，在一些男工牽頭下女工加入其中，生產(chǎn)車(chē)間大多停產(chǎn)。
工人們聚集在廠門(mén)口、文華南路，或坐或站，沒(méi)有過(guò)激言行。停工行為引來(lái)大批警力，下午3時(shí)許，包括治安民警、公安特警等數(shù)十警員荷槍實(shí)彈在現(xiàn)場(chǎng)警戒，公司廠區(qū)一座二樓的樓頂也設(shè)置了崗哨。
到下午4時(shí)，工人代表進(jìn)入廠區(qū)行政大樓與管理層交涉，公司門(mén)口聚集的工人有所減少，特警才全部離去、樓頂?shù)膷徤谝脖怀返簦伟裁窬詧?jiān)守在現(xiàn)場(chǎng)。
工資：以前3000，現(xiàn)在1500
工人大多是二三十歲的青年男女。生產(chǎn)二車(chē)間的李姓工人向記者抱怨，工資太低了，只夠維持基本的生活開(kāi)銷(xiāo)，根本沒(méi)有節(jié)余。這位工人稱，“公司實(shí)行三班倒，每周休息兩天，每天工作8小時(shí)，每個(gè)月只有1500多元工資。”李和他的同事一直稱，扣除社保、養(yǎng)老保險(xiǎn)，拿到手也就1200元左右。“廠里不提供住宿，我們還要在外邊租房子，只管一頓工作餐，每個(gè)月吃住開(kāi)銷(xiāo)就得八九百，哪有剩余！”
來(lái)自湖南的女工黃某說(shuō)就是希望加班，“只有加班才能夠有錢(qián)掙”。要求加班也是其他許多工人的訴求。“平時(shí)公司三班倒不能加班，只希望周六周日安排我們加班。”黃某如此說(shuō)。
黃某在華鷺廠工作了七年，在她的印象中工資是越來(lái)越低了，此前周末經(jīng)常加班可以拿到雙倍工資，那時(shí)每個(gè)月能拿到3000塊左右，如今沒(méi)加班就只有1500多元。
今年1月，華鷺公司曾發(fā)生過(guò)工人因?yàn)榇龅投９さ氖录?，但在公司高層的協(xié)調(diào)后給工人加薪平息了停工風(fēng)波。
根據(jù)工人說(shuō)法，從今年5月開(kāi)始，公司減少工人周末加班的時(shí)間，收入銳減。每周5天、每天8小時(shí)工作制，大大降低了工人的勞動(dòng)量，但工人們卻不樂(lè)意了。四川工人黃某直言，雖然現(xiàn)在工作時(shí)間少了，但賺不到錢(qián)，每天8小時(shí)，一點(diǎn)也舒服不起來(lái)。“我們是農(nóng)民
工，出來(lái)就是為了賺錢(qián)，一年到頭攢不到錢(qián)有什么用。”黃說(shuō)，過(guò)去經(jīng)常加班，每個(gè)月有兩三千的收入，無(wú)怨無(wú)悔，現(xiàn)在不加班反倒心里慌了。
南都記者現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)調(diào)查了12位工人，他們的訴求都是希望周末加班，竟沒(méi)人反對(duì)。
廠方：訂單減少，真的沒(méi)活
針對(duì)工人要求加班的訴求，昨天下午，工人代表和廠方管理層開(kāi)始協(xié)商談判。至昨晚，工人們并沒(méi)有得到任何“好消息”。
華鷺公司一位管理人員向南都記者稱，今年后半年以來(lái)公司訂單大量減少，明年的訂單都在做了。“沒(méi)活干啊，工人要求加班的訴求可能無(wú)法滿足。”這位管理人員透露，公司目前面臨著比2008年更為嚴(yán)重的經(jīng)營(yíng)壓力。“我們已經(jīng)給工人講了，離過(guò)年還有一個(gè)月，可以提前回家，工資照發(fā)，但工人仍不滿意。”針對(duì)工人中傳播的年終獎(jiǎng)降低的問(wèn)題，該人士明確表示，“考慮到物價(jià)上漲的因素，工人年終獎(jiǎng)每個(gè)人比去年都有增加。”
對(duì)于一個(gè)擁有近2300名員工的公司，有工人提出通過(guò)裁員增加在崗工人的收入，這個(gè)建議并沒(méi)有得到公司的采納。
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每周5天、每天8小時(shí)工作制，活是輕松了，但心里反倒慌了。不加班，工資從3000元變成了1500元。我們是農(nóng)民工，出來(lái)就是為了賺錢(qián)，一年到頭攢不到錢(qián)有什么用。 ———工人
沒(méi)活干啊，工人要求加班可能無(wú)法滿足。公司目前面臨著比2008年更為嚴(yán)重的經(jīng)營(yíng)壓力，后半年以來(lái)公司訂單大量減少，明年的訂單都在做了?！ ?mdash;——廠方