受到人身威脅怎么辦
公司新招入一個(gè)員工，車(chē)間里反應(yīng)他工作表現(xiàn)不符合崗位要求，且去供應(yīng)商處有要東西的情況，因此讓我通知他試用期不符合要求，解聘。由于我們屬于不同公司，但是同一個(gè)老板名下，且公司不在同一地方辦公。我接到解聘要求后，沒(méi)辦法當(dāng)面談解聘，只能通過(guò)電話(huà)溝通，員工覺(jué)得解聘需要補(bǔ)償。作為人事，試用期不符合崗位要求，且向供應(yīng)商要東西嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，是沒(méi)有任何補(bǔ)償?shù)?。員工覺(jué)得這件事都是我在搞事情，把這口氣發(fā)泄在我的身上，揚(yáng)言說(shuō)要找人弄死我。大家有沒(méi)有碰到過(guò)這樣的情況，這個(gè)時(shí)候應(yīng)該怎么做好？