據(jù)網(wǎng)傳聊天截圖顯示，事情起因是疑似中國電科（CETC）成都區(qū)軟件開發(fā)事業(yè)部的一名員工陳某，因領(lǐng)導(dǎo)安排清明加班而暴怒，將自己和同事在過去一段時(shí)間加班的怨氣一并發(fā)出，言辭犀利。這引起了部門同事的共鳴，集體聲援要求辭職。
相關(guān)聊天記錄圖丨網(wǎng)絡(luò)截圖
該名員工的發(fā)言獲得部門同事力挺，多名同事在微信群內(nèi)聯(lián)名請辭。
根據(jù)另外截圖顯示，此事在“CETC成都事業(yè)部”的413人微信大群中也傳播開來，另一位上級領(lǐng)導(dǎo)黃某也被怒懟，
隨后疑似大領(lǐng)導(dǎo)龔總介入此事，并召集所有管理層人員次日開會(huì)。
之后，有同事告訴陳某，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)決定，“4、5號所有上個(gè)月加班超過48小時(shí)的，都帶薪休假一天”，并贊陳某“為多少人爭取到了一天帶薪休假”。在該聊天大群中，龔總表示“我們不要怕提意見，公司運(yùn)行難免有各種各樣的錯(cuò)誤，就是要敢于提出來……但是，我們提意見也要講方式方法，不要傷了同事和氣。”
隨后，被懟的黃某和董某也公開道歉。
消息持續(xù)發(fā)酵，各方回應(yīng)消息也紛至沓來。
5日上午，致電成都市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)，工作人員表示，已注意到相關(guān)網(wǎng)絡(luò)輿情，將進(jìn)一步前往涉事公司了解情況，調(diào)查核實(shí)。
這名工作人員稱，清明節(jié)屬法定節(jié)假日，用人單位如若加班，需支付300%費(fèi)用；如果網(wǎng)絡(luò)截圖所傳“早8晚11”工作的情況屬實(shí)，那么該公司涉嫌違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》（每天8小時(shí)工作制，加班不超過3小時(shí)），那么該公司涉嫌違法，將對其依法處罰。
目前疑似當(dāng)事人陳某已離職。疑似當(dāng)事人在社交平臺(tái)上發(fā)布圖文，
表示謝謝大家，不收任何禮物，不開直播不帶貨，不要紅包。
據(jù)新黃河報(bào)道，中國電子科技集團(tuán)有限公司總部一位工作人員對此事表示，他們從新聞媒體上關(guān)注到此事，但具體情況并不清楚，待相關(guān)工作人員核實(shí)清楚后，會(huì)有統(tǒng)一的回復(fù)。
四川省總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)上述網(wǎng)絡(luò)曝光的情況，他們正與成都市總工會(huì)深入開展調(diào)查核實(shí)工作，若確實(shí)存在違反勞動(dòng)法的情況，將采取措施，堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益。他們還將積極介入涉事企業(yè)，敦促企業(yè)開展集體協(xié)商，聆聽職工心聲，以和諧的勞動(dòng)關(guān)系為底色促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)基于對當(dāng)事人的保護(hù)，希望事件能夠不要在網(wǎng)絡(luò)上持續(xù)發(fā)酵，化解矛盾才是破題關(guān)鍵。
公開資料顯示，中國電子科技集團(tuán)有限公司是一家主要從事通信設(shè)備和計(jì)算機(jī)及計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)、制造、開發(fā)、應(yīng)用的特大型中央企業(yè)。中國電科也是國家批準(zhǔn)授權(quán)的20家投資機(jī)構(gòu)之一，主要業(yè)務(wù)還涉足投資與資產(chǎn)管理。
從中國電科官網(wǎng)了解到，目前，中國電科擁有包括47家國家級研究院所、17家上市公司在內(nèi)的700余家企事業(yè)單位；擁有員工20余萬名，其中55%為研發(fā)人員；擁有41個(gè)國家級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究中心和創(chuàng)新中心。持續(xù)多年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)。
大部分網(wǎng)友表示：
勞動(dòng)者合法權(quán)益應(yīng)該得到保障
也有網(wǎng)友表示，
加班只是導(dǎo)火索，更多的是對管理能力的控訴。
當(dāng)然也有網(wǎng)友質(zhì)疑，為何要主動(dòng)離職，又沒有做錯(cuò)什么
這事你怎么看