在試用期時(shí)間就發(fā)現(xiàn)他對(duì)以前店里的同事講話態(tài)度很差，說(shuō)什么‘做都不做了，還來(lái)找我干嘛’等等，上班時(shí)老是捧個(gè)手機(jī)不停的玩，用料也很浪費(fèi)（被主管說(shuō)過(guò)幾次，沒(méi)改就罰了幾十元），本來(lái)也想辭退了，可當(dāng)時(shí)人手實(shí)在不夠用，所以也就先用著了，可還沒(méi)有等到我們辭退他，這個(gè)小周自己先無(wú)故不來(lái)上班，晚到早退的，宿舍也不回，找都找不到他，然后他就寄了份解除勞動(dòng)合同的文書過(guò)來(lái)，說(shuō)我們沒(méi)有和他簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有給他繳納社保金，他工作的幾個(gè)月要給他雙倍的工資賠償，保險(xiǎn)金補(bǔ)償?shù)龋?font face="" color="#c00000">共計(jì)好幾萬(wàn)。
我們問(wèn)他情況，跟他商量，讓他出來(lái)對(duì)什么不滿當(dāng)面說(shuō)，可他就是不出來(lái)，就說(shuō)不給的話，就到勞動(dòng)部門去告我們，這事也怪我們太相信別人了，總想著我們不做壞事，好好做人做事，誠(chéng)心待人，而且也沒(méi)有讓員工簽什么物證，想著他們外來(lái)做事不容易，誰(shuí)知到頭來(lái)不感激還被敲詐了。
因?yàn)閮r(jià)格談不好，他要求賠三四萬(wàn)，我們不肯，這姓周的就去舉報(bào)了，最后在勞動(dòng)部門的調(diào)節(jié)下，還是賠了（因?yàn)閯趧?dòng)監(jiān)察的跟我們講，這種人現(xiàn)在多起來(lái)了，今年已經(jīng)遇到好起這樣的事情了，但是也是我們用人單位做的不夠好，才給他們鉆了這個(gè)空子，就像職業(yè)打假人員一樣，有些人就靠這樣賺錢了）雖然事是了了，但真是不甘心，有種吃了只蒼蠅的惡心感，抓狂?。?！
寫這文章是為了提醒大家的：以后招人一定要先查清楚這人的底細(xì)，說(shuō)好的東西要用書面文字記錄下來(lái)，簽字確認(rèn)，就算是員工不肯簽，你也不要就隨它去，一定要堅(jiān)定的和他簽，不然寧可不用這個(gè)人的。另外我也勸勸這些人，人在做天在看，你們遲早會(huì)有報(bào)應(yīng)的，且行且珍惜!