之前我們曾報道，其中最大的兩個公司分別是思科和Google。同樣基于LinkedIn上的數(shù)據(jù)，通過對“前公司”與“現(xiàn)公司”兩個關(guān)鍵詞進行篩選，得出了一份Google員工的來源分布。鑒于Google在IT領(lǐng)域的吸引力，結(jié)果不會讓你感到意外：
微軟：4981
IBM：4480
HP（惠普）：2580
Yahoo：2438
Oracle（甲骨文）：2043
埃森哲咨詢：1849
思科：1620
Intel：1367
蘋果：1345
太陽（Sun）：1340
從上面數(shù)據(jù)可以看到，跳槽到Google的人之前所在行業(yè)相對比較集中，但是來自咨詢公司埃森哲高達1849人，似乎有點出乎意外。不過正如很多朋友所分析，人才流動在美國大公司之間是一件非常普遍的事情。也許正是這種不斷的人才流動，給整個高科技產(chǎn)業(yè)帶來不斷創(chuàng)新的活力。由于是借助于第三方數(shù)據(jù)，因此數(shù)據(jù)不可能非常精確，但是它仍然具有很大參考作用