杭州養(yǎng)老保險怎么領(lǐng)取？養(yǎng)老保險可是關(guān)乎著自己退休之后能不能安享晚年的關(guān)鍵所在，是自己切身利益的體現(xiàn)！所以我們自己要了解養(yǎng)老保險該怎么領(lǐng)取！那么養(yǎng)老保險該如何領(lǐng)取呢？下面我為大家收集了杭州養(yǎng)老保險領(lǐng)取的詳細(xì)信息。
【杭州養(yǎng)老保險領(lǐng)取金額】
(1)新人=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金
(2)中人=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = (參保人員退休時上年度省月平工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%
個人帳戶養(yǎng)老金 = 參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)
過渡性養(yǎng)老金 = 參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數(shù)×1997年底前本人繳費年限×1.4%
指數(shù)化月平均工資 = 參保人員退休時上年度省平工資×參保人員本人平均繳費工資指數(shù)
平均繳費工資指數(shù) = 參保人員本人退休時歷年繳費工資指數(shù)(含視同繳費年限的替代指數(shù))的平均值
【杭州養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件】
1、市屬企業(yè)參保職工到達(dá)法定正常退休年齡的人員;
2、部、省屬企業(yè)參加杭州市基本養(yǎng)老保險單位參保職工到達(dá)法定正常退休年齡的人員;
3、市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外參保職工到達(dá)法定正常退休年齡的人員;
注意：上述人員中男60周歲，女50周歲(管理崗位55周歲);特殊工種男55周歲，女45周歲;申請病退男50周歲，女45周歲;
特殊工種認(rèn)定辦理
4、“中人”繳費年限滿10年(2011年1月1日以后繳費年限滿15年)、“新人”繳費年限滿15年;
5、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力
小貼士：
1、區(qū)屬企業(yè)退休人員的審批由各區(qū)勞動和社會保障局辦理。
2、部屬、省屬、市屬企業(yè)提前退休(包括特殊工種、因工致殘、企業(yè)破產(chǎn)提前退休、病退、管理崗位女職工五十周歲以上要求變更崗位提前退休等)、退職的審批仍由市勞動和社會保障局養(yǎng)老保險處辦理。
3、失業(yè)人員和個體參保人員的退休審批，本市戶籍人員到戶口所在區(qū)勞動和社會保障局辦理，外地戶籍人員到市勞動和社會保障局養(yǎng)老保險處辦理。
【熱點推薦】
【熱點1】領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡將延遲至65周歲（目前延遲退休方案暫未實施，具體方案將于2017年正式推出）
【熱點2】2015杭州城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月170元
【熱點3】2015年1月1日起，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲10%
【杭州養(yǎng)老保險領(lǐng)取材料】
1、職工本人檔案;
2、職工養(yǎng)老保險手冊;
3、身份證復(fù)印件;
4、企事業(yè)單位女職工的勞動合同;
5、辦理政策性補(bǔ)繳需延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金人員，需提供《延期領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金協(xié)議書》。
【杭州養(yǎng)老保險領(lǐng)取程序】
1、符合辦理正常退休手續(xù)的人員，由單位填報《固定職工連續(xù)工齡視作繳費年限審批表》和《職工退休(退職)和基本養(yǎng)老金審批核定表》；
2、經(jīng)企事業(yè)單位主管部門審核蓋章；
3、報市社保局審批。
【杭州養(yǎng)老保險辦理時間地點】
時間：退休人員的審批材料在到齡之月填報，經(jīng)審核蓋章后，于次月3日前報送大廳養(yǎng)老待遇業(yè)務(wù)窗口。
地點：到所在區(qū)的社保中心辦理
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